Item: トヨタカローラ岐阜株式会社
Rating: 3.6
Author: 男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 販売課 / 主任

3.3

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トヨタカローラ岐阜株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トヨタカローラ岐阜株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。ライトハウスは、トヨタカローラ岐阜株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売課/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:実績が重視される傾向が高い。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・企業カルチャーの満足点:古い社風です。親企業が西濃運輸のため良くも悪く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：労働時間が長く（部門や店舗によるが８時１５分～２１時）

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：お客様第一主義と掲げているが、実際は利益第一。社員より

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：車両購入は社員価格での購入が可能で、新車、中古車問わず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：わがままを言えば、部署を変えてもらったりも可能。例えば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

企業文化・社風・組織体制：各営業所に配属されてからは、先輩社員しかいないため、ど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

企業文化・社風・組織体制：新卒採用後の研修が1ヶ月みっちりで、その間は同期の交流

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	トヨタカローラ岐阜株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.seino.co.jp/corolla-gifu/ir.htm
所在地	岐阜県岐阜市六条大溝４丁目１－３

従業員数	700名
設立年	1943年
資本金	100百万円
代表者	田口隆男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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