回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
給与は平均的。業績が良ければ比較的早期に賞与として還元される。明確な評価制度がなく案件単価が上がっても昇給はあまり期待できない。
評価制度:
明確な基準がない。目標管理という名の上長との面談は年に数回開催されるが、目標達成してもどのように評価されているのかは不明。
給与は平均的。業績が良ければ比較的早期に賞与として還元される。明確な評価制度がなく案件単価が上がっても昇給はあまり期待できない。
評価制度:
明確な基準がない。目標管理という名の上長との面談は年に数回開催されるが、目標達成してもどのように評価されているのかは不明。