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株式会社エム・テックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:全国規模の仕事であり、大きな仕事ができるのでいろいろなことを
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:現場主任の責任を任命されたならば 原価管理の力量は一任される
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長にたいしては、社長が号令
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】社内教育・研修は、新卒入社の社員のみが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:PC橋梁技術を持っているため、普通ではなかなか経験できない架設などを経
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】個人差があるのでどうです
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】個人差はあるでしょうが、僕はなんでも上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】年齢的に先輩は別として、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人です。現場毎の点数や利益が重要視されます
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員以外はいないの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:工事現場の責任者として、仮設関係の計画等準備工事を進めていたが、他社と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:4月下旬に2泊3日の研修が吉見という所で、行われ、普通の基本的マナー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事で様々な地域をまわるので、見聞を広められるという点はいいと思います
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東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:任される仕事は多岐にわたるので、本人のやる気があれば色々学べ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都千代田区神田神保町2丁目4太平電業ビル
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宮城県仙台市若林区五橋3丁目2-1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:特定の資格を取得しないと昇進ができない制度に変わったせいで本... 続きを見る
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東京都中央区日本橋本石町3丁目1-2FORECAST新常盤橋11F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:まだまだ規模の小さい会社であることからすべての部署で教育研修... 続きを見る

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