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株式会社埼玉りそな銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:
思ったより挑戦する機会は多い印象。ただ、支店長の考え方によって大きくかわるので、同じ会社の中でも支店が違えば全く違う職場となる。

組織体制・コミュニケーション:
上司は比較的なんでも相談には乗ってくれる。支店長は絶対的な存在でフラットな文化というよりもトップダウンの文化

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは支店の上司の雰囲気によって変わります。風通し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:社内公募などがあり、実力次第ではあるが手を挙げれば自分の行
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:上司や支店長は優しい人が多いと感じているが、支店にもよるだ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:とにかくまだ古い会社上司とゴルフや飲み会などいく人間が評価
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:年功序列だと思います。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ りそなビジネスサービス/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織的に1度、半ば倒産の憂き目にあったので、経
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い。組織体制・コミュニケーション:若い社員が
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 担当者

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりないかと思います。上席は疑問があればな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:自分のやりたい仕事に手を挙げる機会は制度としてある。活用し
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:古臭い体制です。ですがコツコツやっていれば昇給も出来ますし
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:なんと言っても埼玉愛が強い。とりあえず、地域貢献をしたがっ
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:デジタル化推進を進めているさなか。新しいことが始まるとき、
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:銀行らしい雰囲気であり、決してチャレンジングな考え方ではな
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:表面的にはボトムアップをアピールする場面も見られるが基本的
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:社風は少し実力主義な面がある。営業店の実績によって賞与が変
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い印象。本部はまだまだ学歴フィルターのような
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部部署/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:昔からの銀行。イメージ戦略に長けてはいるが、内面は古式ゆか
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:銀行相応の企業カルチャーではあるが、なにかできることはない
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:支店によって異なると思うが、雰囲気はよかった。ダイ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 担当者様

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:大きい企業のため、やはり何をするにも何人もの承認が必要とな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 融資/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司と面談が実施されるので、伝えたいことは
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回答者: 男性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課/ 担当者

4.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:手を挙げ続ければ挑戦する機会は貰える。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:他の部署に挑戦できる機会はあります。周りも応援してくれるよ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:メガバンクと比べて比較的落ち着いた人が多いように思える。挑
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回答者: 女性/ 融資審査、事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
組織体制・コミュニケーション:若手の社員同士のコミュニケーションは良く取れている
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:社風、真面目、THE日本企業。同業他社と比較すると、変革を
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:上司によってかなりの
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:改革は進めているものの、やはり都市銀行の雰囲気ではある。組
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:年功序列の意識は未だあると思われる。最近は比較的若手にもチ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの取りやすさは配属先や周りの人と
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月28日
組織体制・コミュニケーション:支店によって大きく異なると思いますが、私が在籍して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:大きい組織のためあまり挑戦する機会はなかったように感じます
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:支店の雰囲気によるが、全体的に温厚な方が多いと思う。パート
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:入社時に行う導入研修で同じクラスになる同期、支店やその
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