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株式会社京葉銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社京葉銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを437件掲載中。ライトハウスは、株式会社京葉銀行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月15日

組織体制・コミュニケーション:
各支店や本部との連携が図りやすい環境づくりができていると思う。改善点としては支店によって人数が4.5名しかいない支店や、社員同士に年齢差がかなりあり、相談しにくいところもあると思う。全体的な人材不足が感じられる。

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回答者：男性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで全てが決まります。また支店ごとにかな

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:銀行の業務内容的に挑戦するということ自体から離れています。

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回答者：男性/ 金融商品営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人営業部/ リーダー

5.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:割と風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:保守的な文化が強い。周りの動向を伺った上で行うので、革新的

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:新卒採用がほとんどのため銀行独自のルールなどは多いと感じま

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:本部各部署へのチャレンジ制度あり。意欲のある方がチャレンジ

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回答者：男性/ 事務・営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

組織体制・コミュニケーション:行員は全員忙しそうにしてます。話しかけるのはとても

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回答者：男性/ 貸付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:支店によると思います。でも所々古臭いところは残ってます。組

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回答者：男性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 個人営業部/ アドバイザー

3.9

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:わりに温厚な社風。人を押しのけてやってやろうという人間は少

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業店/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:環境については営業店ごとに全く異なるため、運の要素がありま

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年10月15日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは場所によります。良くも悪くも転

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:営業志望でも最初は預金や融資の事務作業からスタートさせ入社

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:実績を上げた人がえらい。やや体育会系かもしれない。組織体制

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回答者：女性/ 営業企画部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:銀行全体を通して変えようとしていく姿勢は見受けられるが、な

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月28日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業風土だと思う。年功序列。ダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:支店によりけりだと思うが、私の所属した支店では風通しの良さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業文化・社風・組織体制：本部と営業店の向いている方向が違う。営業店の中でも向い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業理念の浸透：企業理念など無い。毎期毎期目標の体制が変わり、現場の営業は本部の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】古い会社ということもあり頭がかた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションの高い人も一部い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】早く帰りやすくはなったが仕事が終わ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】支店によって違う。大きな支店は若手が多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：リストラがない。銀行の規定という明確なガイドラインがあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】支店によるが、休日も遊びに行くほど仲良

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】支店を閉める目標があるので昔に比べ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】営業向きで、ノルマに対して抵

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ノルマが達成できない人は苦痛

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは45分と言われるが店の混雑

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回答者：女性/ 銀行窓口/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:昔ながらの縦社会という感じでした。月に1回支店飲みがありま

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月25日

組織体制・コミュニケーション:支店や上司にもよりますが、全体的に風通しが良く、働

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 支店勤務

2.6

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:あまりよくないダイバ

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会社名	株式会社京葉銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.keiyobank.co.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区富士見１丁目１１－１１

従業員数	1933名
連結従業員数	1991名
設立年	1943年
資本金	49759百万円
代表者	熊谷俊行
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	630万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

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