口コミ投稿日:2023年06月04日
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 女性/ 包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 川越/ 社員
3.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造管理
4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造管理
4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造管理
4.3
口コミ投稿日:2021年01月05日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分析事業部
3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 洗浄、入出荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質管理部
4.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ 、/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 分析事業部/ シニアマネージャー
2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 医薬品の受託製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証/ なし
3.4
口コミ投稿日:2019年12月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月15日
口コミ投稿日:2019年12月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月15日
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2017年07月15日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月15日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 女性/ 製造生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 包装3グループ/ 製造員
2.1
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3.4
東京都中央区日本橋本町3丁目5-1第一三共本社ビルB館
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給も取りやすく、残業も比較的に少ない方だと思う。多様な働き...
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3.6
東京都
メーカー・医薬品
3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13-1ノエビア神戸ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇に関しては、業務に支障がなければほぼ思い通りに取得で...
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3.0
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目1-9
メーカー・医薬品
回答者: 回答なし/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい雰囲気。年休、半休以外にも、時間休があり、ワ...
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3.3
大阪府大阪市淀川区宮原5丁目2-30
メーカー・医薬品
3.0
佐賀県鳥栖市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 学術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特に問題なくワークライフバランスは個々で調整可能。多様な働き...
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3.3
東京都港区芝浦2丁目5-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすい方である。有給休暇の消化率が上司の評価...
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3.6
東京都渋谷区代々木322-7
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は講演会で潰れたりしますが、その代わり、平日に有給とって...
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3.2
東京都中央区入船2丁目1-1住友入船ビル
メーカー・医薬品
2.8
大阪府大阪市中央区道修町2丁目2-7
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業の申請可能時間が40時間程度。30分程度の残業時間は申請...
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武州製薬株式会社のカテゴリ別口コミ(173件)
武州製薬株式会社の回答者別口コミ(40人)
- 製造 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年04月18日
- 検査 派遣社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月13日
- 製造生産オペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年10月10日
- 管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年08月27日
- 川越 / 社員 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年08月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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武州製薬株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間は通常勤務のほかに、三交代制のシフト勤務がある。部署によりフレックス勤務制度や在宅勤務制度を併用している。休暇の調整は所属先によっても偏りがあるが基本的には休暇が取りやすい環境ではあると思う。工場間や部署間での平準化は難しいところもあるので一概には言えない。
多様な働き方支援:
リモートワーク、在宅ワークは一部の部署や管理職など、間接部門においては併用している。時短勤務については、育児短縮勤務などを取得している社員も一定数ではいる。