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マーレジャパン株式会社の入社前とのギャップ
3.2
140件
マーレジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。マーレジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを140件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マーレジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年12月01日
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー/ 部長・次長クラス
2.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
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3.3
広島県安芸郡府中町新地3−1
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス本部/ マネージャー
入社理由:小さいがチャレンジ精神が旺盛。地方都市なので、メーカーの給料...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄2−3−1名古屋広小路ビルヂング13F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく休日出勤が多い。長期連休も2〜3の出勤がある。超勤時...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦2−4−15ORE錦二丁目ビル5F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:直接社員(現場の方)については驚くことばかりでした。品質のエ...
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3.0
大阪府寝屋川市木田元宮1−1−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主担当
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の期待・若いうちからチャレンジできる・海外勤務のチャン...
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3.2
岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6−455
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に残業は極力無くせるようにしていると説明されましたがそ...
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3.1
愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはなかったと思う。強いて言うのであれば、もう少...
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3.4
東京都港区南青山2丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ IoT部/ ソフトウェアエンジニア
入社時の期待と入社後のギャップ:タイムプレッシャが少なく、仕事も面白く、仕事をするのが好きに...
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3.6
愛知県豊田市トヨタ町1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】常に成長を望まれる環境なので、中には追い詰め...
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2.9
埼玉県朝霞市栄町3−7−27
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒採用で、自己成長を期待してやりがいをもって仕事をしたいと...
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3.3
群馬県伊勢崎市香林町2−1296
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。福利厚生が充実していることは入社してから知り...
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マーレジャパン株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ プロジェクトマネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本、放置系の会社。
教育が少ない。システム変わっても説明会がなく、メールで案内されるだけ。メールも英語のメールが多い。
スキルアップの教育はたまにあるが、使っているシステム、プロセスの説明が足りないため、分からないでやってることが多い。