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大黒天物産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
早ければ3年程で昇格できます
店長になりたいだとか早く成長した姿を見せて本社にいきたいというのであれば、頑張り次第で評価されるでしょう

組織体制・コミュニケーション:
職務に関してわからなければ優しく教えてくださいます
当たり前ですが聞かなければ教えてくれません

ダイバーシティ・多様性:
私がいた店舗には社員、アルバイト、パートに外国籍の方がいらっしゃいます
興味があるのであれば話してくださるでしょう

回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラ・ムー/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:他の口コミにもあったが半分くらいの人は1年後には辞めている
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回答者: 男性/ 精肉部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:新店舗をどんどん出店しています。人材不足でそれに現場はつい
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風: メールで社内応募?のようなものがあり、他の部署に配属でき
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:親族経営になるので、風通しは良くないです。挑戦する機会はあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:現場内では上司とのコミュニケーションがある程度取りやすくな
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回答者: 女性/ 店舗従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:挑戦できるかどうかは店舗の上司や店長によるので、自分から声
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:個性的なコールがあったり、一年目は社長の言葉を読んでレポー
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:大きな挑戦は役職をもらってからならできる。風邪通しの良さは
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部門/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:出店頻度が多いので若年層の出世はしやすい。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 売り場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分が望めばあると思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
組織体制・コミュニケーション:加工食品部門の場合、たくさんのパートと接するため、
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:風通しは店舗の上司次第で大きく変わる。運組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:社員やパートさん同士の交流はかなり多いです。また上
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回答者: 女性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:上司など基本みんな優しい。わからないことがあれば優
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店内/ 副店長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:一応、食を通して人々を豊かにするという理念はあるが、働いて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:宗教っぽきイメージもあり、毎朝拝礼や儀式があって、特に宗教
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:自分がいた店舗では社員同士のコミュニケーションはほ
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回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーやSVは、基本毎週店舗に足を運ぶ
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
組織体制・コミュニケーション:組織体制とは少し違いますが、教育制度が不十分で、は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗で働いている人は基本的に休憩が被らないよう
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回答者: 男性/ 大黒天物産株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工食品/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:まあまあ明るい社風色んな事には挑戦しやすい組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 加工食品担当社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:分からないことは全て社員、上司任せという感じ。1年目でもパ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:若手社員でもどんどん店長やチーフに昇格するため、若手の育成
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:自ら希望を出せば他部署への異動や昇格のチャンスはあると思う
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回答者: 男性/ 加工職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:朝礼の時に社訓を全員で読ませる謎の風潮。正直毎日はいらない
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:安く質の高い商品の提供を大事にしている。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニーケションは取りやすいと思う。そ
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回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 惣菜部門(ジョブローテーション)

2.7
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:社長の意識が高く、本社も会社を大きくしようとしているが、店
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回答者: 男性/ 加工職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:一族経営組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいいで
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回答者: 男性/ 清掃、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:パートから社員まで参加できるアイデアコンテストがあり、挑戦
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回答者: 女性/ ラムー惣菜/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
組織体制・コミュニケーション:上司の方とは話しやすい雰囲気がしました!主任さんが
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・コミュニケーション:深夜のアルバイトだったこともあり、マネージャーもい
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回答者: 女性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:店舗によるが、比較的風通しは良く働きやすいとは思う。新入社
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:社風はお客様のためを第一に考えるもの。より良い商品を安くと
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