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大黒天物産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:早ければ3年程で昇格できます店長になりたいだとか早く成長し
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回答者: 男性/ 精肉部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:新店舗をどんどん出店しています。人材不足でそれに現場はつい
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風: メールで社内応募?のようなものがあり、他の部署に配属でき
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:現場内では上司とのコミュニケーションがある程度取りやすくな
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回答者: 女性/ 店舗従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:挑戦できるかどうかは店舗の上司や店長によるので、自分から声
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:個性的なコールがあったり、一年目は社長の言葉を読んでレポー
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:大きな挑戦は役職をもらってからならできる。風邪通しの良さは
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部門/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:出店頻度が多いので若年層の出世はしやすい。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 売り場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分が望めばあると思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
組織体制・コミュニケーション:加工食品部門の場合、たくさんのパートと接するため、
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:風通しは店舗の上司次第で大きく変わる。運組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:社員やパートさん同士の交流はかなり多いです。また上
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回答者: 女性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:上司など基本みんな優しい。わからないことがあれば優
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店内/ 副店長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:一応、食を通して人々を豊かにするという理念はあるが、働いて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:宗教っぽきイメージもあり、毎朝拝礼や儀式があって、特に宗教
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:自分がいた店舗では社員同士のコミュニケーションはほ
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回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーやSVは、基本毎週店舗に足を運ぶ
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
組織体制・コミュニケーション:組織体制とは少し違いますが、教育制度が不十分で、は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗で働いている人は基本的に休憩が被らないよう
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回答者: 男性/ 大黒天物産株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工食品/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:まあまあ明るい社風色んな事には挑戦しやすい組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 加工食品担当社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:分からないことは全て社員、上司任せという感じ。1年目でもパ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:若手社員でもどんどん店長やチーフに昇格するため、若手の育成
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:自ら希望を出せば他部署への異動や昇格のチャンスはあると思う
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回答者: 男性/ 加工職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:朝礼の時に社訓を全員で読ませる謎の風潮。正直毎日はいらない
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:安く質の高い商品の提供を大事にしている。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニーケションは取りやすいと思う。そ
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回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 惣菜部門(ジョブローテーション)

2.7
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:社長の意識が高く、本社も会社を大きくしようとしているが、店
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回答者: 男性/ 加工職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:一族経営組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいいで
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回答者: 男性/ 清掃、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:パートから社員まで参加できるアイデアコンテストがあり、挑戦
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回答者: 女性/ ラムー惣菜/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
組織体制・コミュニケーション:上司の方とは話しやすい雰囲気がしました!主任さんが
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・コミュニケーション:深夜のアルバイトだったこともあり、マネージャーもい
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:店舗で考えるとその担当者の雰囲気によるし、会社全体で見れば
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:これをやる!と決めた時は徹底的。最初だけは徹底的にやるが継
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回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるかもしれないが、パートさん、社員間でも
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:毎日朝礼の際に全従業員で神様にお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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