口コミ投稿日:2023年03月27日
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
2.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 回答なし/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
1.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ ドラッグストアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店舗スタッフ
2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 責任者
3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部 / 店舗勤務
2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 男性/ 医薬品登録販売者/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
1.2
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 女性/ ドラックストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 男性/ 中部薬品株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年12月22日
口コミ投稿日:2020年11月27日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2019年12月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月10日
口コミ投稿日:2019年12月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月16日
口コミ投稿日:2019年02月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月08日
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流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
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流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
事業の強み:ドラッグストアはこれからも増えていくと思うので、安泰かと思い...
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3.2
大阪府泉佐野市航空会社北ビル 4F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 免税/ なし
事業の強み:基本的に出国(インバウンドや日本から出る人)する人がいれば利...
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千葉県千葉市中央区ポートサイドタワー 28F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:大分ヤバかったけどコロナで持ち直した。事業の弱み:商品が高い...
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3.3
北海道札幌市東区北八条東4丁目1-20
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
事業での社会貢献:登録販売者という薬の販売の仕事なのでやりがいはありますし、お...
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3.4
東京都港区虎ノ門1丁目3-1東京虎ノ門グローバルスクエア 14F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.6
兵庫県神戸市須磨区弥栄台1丁目3-3
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:社長がメーカー、問屋にたいして発言権が強く、仕入れ原価が安く...
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3.0
佐賀県小城市三日月町長神田2234-1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.0
東京都国立市泉3丁目28-3オカコー薬品本社ビル
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.4
東京都千代田区丸の内2丁目5-1丸の内二丁目ビル 6F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
中部薬品株式会社のカテゴリ別口コミ(1131件)
中部薬品株式会社の回答者別口コミ(191人)
- 物販 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年05月23日
- 薬 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年05月21日
- サービス業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月26日
- 医薬品登録販売者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.6
最新の回答:2024年04月24日
- サービススタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年02月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中部薬品株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 回答なし/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
競合と比較した際に一番の弱みだと感じた点は
『挨拶が苦手な社員が多い』ことです。
お客様に挨拶をすることは小売業としては
基本中の基本です。
まして、従業員同士で挨拶する習慣が身についていなければお客様に挨拶をするなんて出来るはずがありません。
現場で働いている社員はそのことをよく理解しているため、当然パートやアルバイトとの挨拶を大切にしています。
しかし、本部員は現場にきても挨拶をしません。
『お疲れ様です』『大変だけどありがとうね』『じゃあ先に上がるから店よろしくね』など…
出勤、退勤のタイムカードを押すような感覚で 挨拶や従業員への労いの言葉をかけるだけでも現場の士気は上がるのにそれをしない!
だからこそ、『挨拶もまともに出来ない人が管理職だなんて…入社1年目2年目が出来ることを入社10年目20年目が出来ないなんて…』
と現場の士気を落とす結果となっている。
『他人の振り見て我が振り直せ』
部下は上司の振りを見て学ぼうとするが、
上司も部下や周りへの視野を広げて常に学ぶ姿勢
『周りのお手本にならないといけない』という
責任感、緊張感を持って職務に取り組むことが
社員のレベル上げ、ひいては企業のレベル上げに繋がると感じる。