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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月19日

成長・キャリア開発:仕事は多岐に渡るため、その気があれば成長機会は得られると思う

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月27日

働きがい:自分の計画した売上計画(利益計画)がうまくいく、予定通りいく。というこ

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回答者：男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発：研修制度は以前に比べるとかなり良くなっているし回数が増えてい

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年11月19日

成長・キャリア開発：去年の４月に研修施設ができたこともあり研修の回数も増えた、以

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月27日

働きがい：接客業として販売する商品も季節性や期限の短さがあり難しい部分が多い。た

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月24日

働きがい：新型コロナのこともあり、人に必要とされる仕事であるということは痛感して

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:他の仕事で生かせるような資格、キャリアなどは自分は取る機会が

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回答者：男性/ スーパーマーケット事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年02月18日

働きがい:お客様に直にかかわることが出来る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】レジ接客では、お客様から「ありがとう」と感謝

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】催事期などで高単価の商品を出すので、それが売

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日

働きがい：お客様から「ありがとう」と感謝されたときや、自分の接客で笑顔になってい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：今までは1年目に新入社員研修があり、2年目以降からは研修がなかったの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：研修が岐阜で行われるのですが、公共交通機関で行くには交通の便が悪いた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

働きがい：一人当たりの仕事量が多いことと、仕事の評価はデータからしか評価されず、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

働きがい：仕事のやりがいは、お客様に直接「ありがとう」と言ってもらえるとこです。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：周りの人間があてにできない。信用できないことから、自分から積

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社後半年くらいは本社のある岐阜県で集

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：正社員は評価されたい方向を３：１：６で（お客様）：（従業員）：（上司）

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：研修は本部の希望や理想像を落とし込まれる場であり、自ら学び覚えるもの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人員不足などもあり、比較的

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】正社員は半年に一度、店長との個別面談がある。そこで自身

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：常に体を動かし、計画は頭をつかうのでやりがいがないことは無いと思う。残

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】店舗による。若いうちから裁量のある仕事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：ご案内の最後に「ありがとう」とお客様に言っていただけると、お話しして良

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：給料体系の変更によって社員のモチベーションアップを図る努力は見受けら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：売上が増えた時、研修室のパソコンでは常に自店、他店の売上が見えるので数

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やはりお客様からありがとうや世間話などを振ら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：新入社員と名のつく間はいろいろと手厚い。さらに3年目までは、本部も思

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月19日

成長・キャリア開発:早くして、責任があるポジションを任される為、人としての成長は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】全体の研修が年に数回しかなく、それ以外

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やる気をみせればそれを汲ん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】配属された店によってはレジ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新入社員研修、二年目研修が何度かあり、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：私は優秀な上司の下で働けたので、そういった部分では非常に財産

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：研修の数は多いが、転職に有利となる研修は当然ながら無い。自分のキャリ

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