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サンキョー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。サンキョー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを205件掲載中。ライトハウスは、サンキョー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パチンコ事業部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:接客のスキルは習得出来る。後輩社員やアルバイトの指導する機会

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回答者：男性/ パチンコ店スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:人に流されない仕事の仕方を学べます

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回答者：女性/ ホール・カウンタースタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

働きがい:働きがいを感じた点としては、やはり接客業なのでお客様に顔と名前を覚えて

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回答者：男性/ パチンコ店スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:会社からの支援は何もありません。成長を望みたいのであれば自身

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

4.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:キャリアはゆっくり・じっくり育てる環境だと思います。階級によ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

成長・キャリア開発：やはり若い内に店長・店舗責任者を目指す人にとってはキャリアア

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：ここ数年前から接客の向上・人の成長を企業のキーワードとして力を入れて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：特に感じたことはありませんが、特に新入社員の研修に対しては本気度を感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

成長・キャリア開発：キャリアアップのスピードとしては早くはありません。しかしじっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

教育・研修：教育に対しては本社の教育担当部署が定期的に研修や個別で面談をしてくれ

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:キャリア的には他の同業に比べるとゆっくりというかじっくり育成

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月16日

成長・キャリア開発:チャレンジシートというものがあり自身の自己評価と上長の評価を

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:キャリアアップはじっくり育成する会社であります。各階級毎に定

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：教育に関してはここ数年とても力を入れている事が分かります。やはり接客

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

働きがい:キャリアステップは慎重にじっくり育てる風土です。新卒が若干有利なのかな

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

働きがい:人が皆さんいい人なので、働く仕事内容に対してのサポートやフォローをしっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年11月12日

教育・研修：先輩社員がマンツーマンで丁寧に責任を持って指導してくれる制度がある。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

教育・研修：未経験でも先輩社員がつきっきりで指導をしてくれます。社員同士の仲も良

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

働きがい：自らやりたい事がはっきりしていれば、それを任せてもらえるので目的がしっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

成長・キャリア開発：多少の事では動じなくなる。身体能力が向上する。人間としての成

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

働きがい：前まで出来なかった事が出来るようになったときやお客様に顔と名前を覚えて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

成長・キャリア開発：自身のやった仕事に対して、上司がしっかりアドバイスをくれたり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

働きがい：お客様が「がんばってるね」など一言でも話してくれるのはやりがいがありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

働きがい：データ系などのおぼえることは多数あるがその分やりが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

教育・研修：ブラザー・シスターがいる事で分からない事など

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

働きがい：頭も身体もフルで使って、周りの人と協力する

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

働きがい：１つ１つの仕事を任せて頂き、そっこから成長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

働きがい：やりがいを感じると「また頑張ろう」と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

働きがい：任された事を自身で考え、それを実行

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

教育・研修：グループにわけての教育はやりやす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

働きがい：仕事を通じて、多くのお客様と関

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

教育・研修：新人に対して「教えよう」とする

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

教育・研修：教える内容が上司によってバラけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

教育・研修：教育制度がより充実した物になれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長していると

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[Ａ][Ｐ]時給アップしました。1320円より　ホール・カウンタースタッフ【SAP武蔵村山店】

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時給：1320円　～　1713円埼玉県川口市西青木４－１－３

会社名	サンキョー株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.sap.fm/
所在地	埼玉県川口市西青木４丁目１－３

従業員数	300名
設立年	1951年
資本金	50百万円
代表者	阿部恭久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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