回答者： 男性/ 設備工事・設備保全/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部設備室/ 室長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 56万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
役職・職種ごとに基本給と能力給がある。昇給と賞与は年1回の会社と組合の交渉で決定される。借家住居費・交通費・会社弁当費の補助有。
評価制度:
毎年1回、上司との面談を通して人事評価・査定が行われる。同一資格で規定経験年数以上で評価が上位であれば昇格。実力評価もされるが年功に重きが置かれている。
役職・職種ごとに基本給と能力給がある。昇給と賞与は年1回の会社と組合の交渉で決定される。借家住居費・交通費・会社弁当費の補助有。
評価制度:
毎年1回、上司との面談を通して人事評価・査定が行われる。同一資格で規定経験年数以上で評価が上位であれば昇格。実力評価もされるが年功に重きが置かれている。
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回答者： 男性/ 設備工事・設備保全/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部設備室/ 室長
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