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日研I&S株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円220~700万円22人

(平均年齢37.3歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲220~700万円
回答者数22人

(平均年齢37.3歳)

日研I&S株式会社の正社員22人の回答によると平均年収は392万円、年収範囲は220~700万円です。また、集計期間は2016年~2026年で回答者の平均年齢は37.3歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
437万円
(平均年齢41.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
343万円
(平均年齢32.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
305万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳341万円450万円7人
45~49歳482万円700万円5人

年収分布

(人)
(万円)

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日研I&S株式会社の年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
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電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
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医薬・化学・素材・食品系専門職
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運輸・物流・設備系
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専門職系
remove job type
その他
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)
口コミ投稿日:2026年05月07日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2026年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
福利厚生はほぼなく給料も安い。
ボーナスも年一回しかないので、
その面で将来の不安は多いと感じる。
その人より力量によるが残業はないのはいい点だと思う。

評価制度:
事務の場合は給料の上がり幅はある程度決まっているので希望は持てないと感じる
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円27万円2万円58万円
年収370万円
月給(総額)27万円
残業代(月)2万円
賞与(年)58万円
給与制度:以前は年功序列の強い給与テー...続きを見る(全152文字)
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給与制度:
以前は年功序列の強い給与テーブルであったが、数年前に給与テーブルと共に評価制度の内容が変わり、実力で評価される面が強くなった。
賞与は夏の年1回。冬の賞与は固定されていないものの数万円出ることもあったが期待はできない。
社員ン持ち株制度があり、毎年配当金が出る。
年1回契約農家からお米をいただける。
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年齢や勤務エリアに関係なく、...続きを見る(全264文字)
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給与制度:
年齢や勤務エリアに関係なく、役割レベルによって給与が決まっていく仕組みとなっている。昔は少ない基本給に色々な手当が乗っていく形であったが、近年、大きな制度変更があり、役割給と管理職手当というシンプルな構成となった。金額など全て規定化されていて、オープンになっている。中小企業の割には、平均年収が高いと思う。

評価制度:
年に一度、人事評価が行われる。年度初めに目標シートを作成して、半期終了時に中間面談や修正を行い、年度終わりに評価シートを作成する流れ。等級によって役割が定義されているので、求められることが分かりやすい。
口コミ投稿日:2026年06月01日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2026年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円34万円0万円137万円
年収550万円
月給(総額)34万円
残業代(月)0万円
賞与(年)137万円
給与制度:特殊なものはない評価制度:実...続きを見る(全87文字)
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給与制度:
特殊なものはない

評価制度:
実力主義と言えばそうだが、評価会議が開かれ、最終的には役員の意見を聞いた上で決定するので、良い(悪い)評価がそこでひっくり返ることもある。
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円3万円30万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)3万円
賞与(年)30万円
給与制度:営業の方や上の方たちはある程...続きを見る(全128文字)
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給与制度:
営業の方や上の方たちはある程度貰っている。
事務は合計2ヶ月分ぐらいの支給だと思う。

評価制度:
評価制度というものはあるがないに等しい。
各部署により決められている基準があり、総合職でないと行けない。
昇格も給与が違う役職付きの人と同じことを求められる。
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円33万円0万円132万円
年収530万円
月給(総額)33万円
残業代(月)0万円
賞与(年)132万円
給与制度:見える化された。進むべき道も...続きを見る(全65文字)
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給与制度:
見える化された。進むべき道も自分で選べるようになった。

評価制度:
営業は数値が全てだが、プロセスや難易度なども重視される。
口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円21万円0万円30万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)30万円
給与制度:普通に降格があるため安定的と...続きを見る(全57文字)
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給与制度:
普通に降格があるため
安定的とは言えない

評価制度:
昭和の雰囲気があり
今の感覚で、評価されているとは言い難い
口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ ルート営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円25万円1万円50万円
年収390万円
月給(総額)25万円
残業代(月)1万円
賞与(年)50万円
給与制度:・基本給:定期昇給については...続きを見る(全237文字)
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給与制度:
・基本給:定期昇給については、45歳以上の方は定期昇給がございません。
・賞与:業績にもよりますが、自身は基本給×1ヶ月+業績給がわずかに加味された程度の支給です。
・残業手当:申請すれば満額支給されますが、全ての時間外勤務を申請しずらい空気があります。
・地域手当:①首都圏②大阪・名古屋③その他地方の3段階で毎月固定額が支給されます。
・通勤手当:よほどの高額でなければ、満額支給されます。
・住宅手当:採用地より転勤などで異動が発生した場合のみ、規定額が支給されます。
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:現在は昇給は人事評価による。...続きを見る(全112文字)
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給与制度:
現在は昇給は人事評価による。賞与は年2回から年1回に変更された。

評価制度:
新しい総務の責任者が評価制度を刷新し、今期から運用が始まっている。部門の目標が確定したのが9月なため、残り半年で成果を出さなければならない。
口コミ投稿日:2025年04月04日

回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:昇給は多くは上がっていかない...続きを見る(全75文字)
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給与制度:
昇給は多くは上がっていかない役職をつけなければ給与は厳しいと思われる。賞与もに関しては評価基準が曖昧なため納得している社員は少ないとおもう。
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
評価制度:会社規模を考えれば力を入れて...続きを見る(全154文字)
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評価制度:
会社規模を考えれば力を入れていたとは思う。評価制度を取り入れたは良いが手探りでの運用で、目標が分かりやすくなったけれど結局のところ数字での判断になっており、賞与、ボーナス、昇給にどの位の影響が出るのかも曖昧でブラックボックス化していた。発展途上段階で評価制度は今後良くなるのではないかと感じていた。
口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:毎月決まった給与で安定してい...続きを見る(全123文字)
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給与水準:毎月決まった給与で安定していて、ざんぎょうだいも時間あたりできちんと計算されて細かな明細と一緒に渡されるので、その点は良いと思います。また、交通費も上限はありますが、しっかりと実費で支給されるため助かっています。安定しているてんが良い。
口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:交通費が上限があるため、交通...続きを見る(全107文字)
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給与水準:交通費が上限があるため、交通経路や乗り継ぎが必要な場合などは足が出てしまう可能性もあり、全額実費で支給してくれるとありがたい。また、福利厚生面は特になく、家族手当等があれば、非常にありがたいと感じている。
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 無い/ 無い

2.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円22万円5万円0万円
年収300万円
月給(総額)22万円
残業代(月)5万円
賞与(年)0万円
給与制度:特に無いです。派遣社員の時給...続きを見る(全84文字)
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給与制度:
特に無いです。派遣社員の時給です。

評価制度:
派遣先が評価し、派遣先でしっかりやっていないと契約更新時、契約満了になってしまう可能性が高くなるだけだと思います。

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:はじめの3ヶ月は試用期間となり時間給です。それがすぎたら能力... 続きを見る
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口コミ投稿日:2020年12月21日
愛知県尾張旭市三郷町角田1123番地
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一般的な給与制度となっており、基本給+残業代+賞与(年2回)... 続きを見る
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3.2
口コミ投稿日:2024年01月21日
大分県中津市大字是則700番地
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし
給与制度:交替勤務じゃないとほんとに手取りはさみしいことになります。家... 続きを見る
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口コミ投稿日:2021年11月11日
大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号
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回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:安定した賞与が貰える。前年の成績によって賞与がプラスα貰える... 続きを見る
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口コミ投稿日:2015年08月01日
東京都台東区浅草橋5丁目13番6号
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:初任給は平均的、また年齢給は同業他社と比べて遜色は無い。だが... 続きを見る

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