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株式会社斉藤工務店の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
コーディネーターには女性が多く在籍されていましたが、入れ替わりは激しいです。
業務量の多さ、専門性の高さ、お客様のこだわりの強さ、工事関係者からの不満や苦情など、相当大変だと思います。
サビ残もかなりあり、家庭がある方には不向きと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:休暇はとれますが、休んだ分は誰かがフォローしてくれる訳でもなく
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 部長

1.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいます。育児休業は法律で決められたものが用意され
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:結婚、出産を機に退職する方が多いと聞いている。産休・育休制度が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 注文住宅事業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性の働きやすやはまだまだこれから整備をしていく段階です。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:女性は多い方ではあったが、フレックス制、時短勤務等がなかったの
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:女性の方も多く、働きやすい
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理課/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:女性の割合も結構多かった。働きやすいかどう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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