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株式会社トーエネックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:
女性比率が1割に満たないため、色んな意味で女性は目立つため、この点を理解できる人にとっては働きやすい環境だと思う。
産休制度は社会情勢の影響もあり年々良い方向へ整備されてきた。
会社の特性から、管理職登用の事例自体が少なく、事務職での登用事例はあるが技術職登用は聞いたことがない

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性の働き方に関しては、推進する部署もあり、徐々に改善している
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回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:現場担当者にも女性社員が増えつつある。他社においても女性担当者
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回答者: 男性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性の扱いが男性のそれを上回るくらい女性活躍に力を入れてます。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:建設業という男性主体の世界であるが、女性の管理職を増やそうと取
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性がとても少ない職場ですのでかなり優しくされます。事務でした
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配電グループ/ 会社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:最近になって女性の管理職の名前を聞くようになった。休みは1ヶ月
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回答者: 男性/ 電気通信工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部情報通信グループ/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:絶対に働きづらいと思います。そもそも女性は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事グループ/

2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:事務職であれば休暇も取りや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡崎支店/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:残業が許容で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:女性社員の数が少なく、女性役職はほぼいない。ダイバーシティを意
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回答者: 男性/ 内線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:良くも悪くも現場に女性が少ないため、甘やかし気味になることもあ
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回答者: 男性/ 空調管部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性の方は働きやすい環境
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回答者: 男性/ 内線技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:生理休暇があるため、女性は男性より年間12日休みが多い。女性は
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内線部/ 一般社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:女性は事務職で優遇されていたと思う。育児休暇や有給も取れて入社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部統括グループ/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:机上業務は女性も多く休暇も
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回答者: 男性/ 業務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは非常に強いと思う。女性には転居を伴う転勤がな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思う。もし女性社員がいても休
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回答者: 男性/ 配電技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電技能部/ 作業員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:女性は各営業所に一人か二人程度しかいません。また喫煙者も多いた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の活躍・女性管理職:社内では浸透していないが「建設小町」という言葉が生まれる
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性社員は現場の人には居ません。事務員には存在しますがほぼ男性
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:当日体調不良で休んでも男性が仕事してくれますいつ休んでも大丈夫
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:CADオペとして技能がある方は現場で重宝される。簡単な事務作業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:全社的に女性が少ないせいか、女性には非常に働きやすい環境だと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいです。難しい仕事もなく、有給も取り放題、その上
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回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:男社会であるため、逆に女性が少ないためすごく大事にされる。働き
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:出世を目指さず、安定した給料をもらうことが目的であれば、非常に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 総務

2.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:基本的に男社会なので、働きやすさはないです。子供の事も理解して
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回答者: 女性/ 配電グループ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 刈谷営業所

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:この営業所にパート、派遣で女性が働くのだけはやめてください、メ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:派閥というかグループがあるようで、馴染めない人材は割り切って仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:正社員でお勤めの女性の方は、産休、育休、時短勤務を利用されてい
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