同じ業界の企業の口コミ
2.8
神奈川県横浜市中区日本大通17番地
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ ストアカウンセラー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部
企業カルチャー・社風:体育会系で気合いと根性が求められる。頑張れない人間は脱落して...
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3.5
大阪府大阪市浪速区桜川4丁目2-5
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 製造・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私の店舗は20代の方が多いので、話しやすい方だと思います。...
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3.8
千葉県八千代市大和田新田572-4
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 鮮魚/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:店長に絶大なる裁量権があります。同じ社内でも店舗により値段・...
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2.9
東京都北区豊島2丁目
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 物流ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:配属店舗によりますが、経験した店舗全てアットホームな環境でし...
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3.2
東京都世田谷区北沢2丁目9-212F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:個人の実力と努力が高いレベルで求められる。また店舗によりかな...
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2.8
岐阜県大垣市加賀野4丁目1-20伝心情場ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士仲が良く、店ではパートやバイトと和気あいあいと仕事を...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目14-1スフィンクスセンター 7F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ営業
企業カルチャー・社風:体育会系。力仕事あり。組織体制・コミュニケーション:パート、...
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2.8
東京都中央区京橋2丁目2-8明治屋京橋ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗の販売員として配属される場合も、本社の管理職や人事部と情...
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2.8
東京都港区新橋1丁目18-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はたくさんあるのでやりがいに長けております。風通し...
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3.5
大阪府吹田市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:弊社ははっきりとした「企業理念」とというものはありません。し...
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株式会社市川園のカテゴリ別口コミ(14件)
株式会社市川園の回答者別口コミ(8人)
- お茶の製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月06日
- お茶の製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年10月06日
- お茶の製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月05日
- お茶の製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年10月05日
- お茶の製造 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年10月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社市川園の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ お茶の製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
茶業部では「どこにも負けないお茶づくり」をテーマに、日々、全員が知識・技術の向上に邁進しています。お客様に美味しくて、安心して飲んでいただけるお茶づくりに真剣に向き合っています。
また、市川園はお客様、取引先、従業員と、本当に人を大切に考える、とても人間味あふれる会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社内の行動指針として、朗らかに働く「郎働」を実践しています。
1.気持ちの良い挨拶 2.職場清掃 3.常に業務改善 4.仕事中私語をしない 5.大切なのはチームワーク 6.常に感謝の気持ちを持つ
従業員が皆、気持ちよく働ける環境がこの会社にはあります。