回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年数百円程度。
結果を出せば賞与にも反映される。
評価制度:
ワンマン経営のため、経営者の意向に沿えば昇進も早い。
30代、40代の役員もおり、優秀な人材は役員になることもある。
昇給は年数百円程度。
結果を出せば賞与にも反映される。
評価制度:
ワンマン経営のため、経営者の意向に沿えば昇進も早い。
30代、40代の役員もおり、優秀な人材は役員になることもある。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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