回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
基本的には固定給が年次が上がるごと増えていく形になります。
ボーナスは、会社の業績が良いと頂けるタイミングがあります。
個人的な評価はされるものの、それがそのまま自分の給与アップにつながることは少し難しい。
評価制度:
圧倒的年功序列です。
査定は都度あるものの、基本的に年次が上がれば役職がつきます。
逆をいうと、仕事で成果を出していなくとも役職餅になります。
基本的には固定給が年次が上がるごと増えていく形になります。
ボーナスは、会社の業績が良いと頂けるタイミングがあります。
個人的な評価はされるものの、それがそのまま自分の給与アップにつながることは少し難しい。
評価制度:
圧倒的年功序列です。
査定は都度あるものの、基本的に年次が上がれば役職がつきます。
逆をいうと、仕事で成果を出していなくとも役職餅になります。
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回答者： 女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部
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