回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 2万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
在職中は賞与を寸志しかもらったことはなく、時期によっては寸志もないことがあった。グループ会社でも同じような状況の為、今後に期待はできないと思われる。
昇給は年数千円程度毎年上がっていたが、基準は不透明であった。
評価制度:
昇進に関しては部署によるが実力主義であると思われる。あくまで部署によるが。
在職中は賞与を寸志しかもらったことはなく、時期によっては寸志もないことがあった。グループ会社でも同じような状況の為、今後に期待はできないと思われる。
昇給は年数千円程度毎年上がっていたが、基準は不透明であった。
評価制度:
昇進に関しては部署によるが実力主義であると思われる。あくまで部署によるが。