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株式会社クラ・ゼミの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月29日
事業の強み:福祉なので利用を考えていらっしゃる方が多い。ニーズは確実にある。事業
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回答者: 男性/ 事業所職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月19日
事業の強み:新しいことにはどんどん挑戦していくところがあり、それがうまくはまれば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
仕事内容:幼児から高校生の個別支援、療育を行っています。教材は、既製品を使うこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
仕事内容:幼児から高校生までの特性のある子どもたちへ、個別の学習支援や療育を行っ
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート教室/ 管理者兼指導員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月10日
事業の強み:母体は大きいところ。事業展開を大きくしているところ。家族ファースト。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
仕事内容:担当している校舎は毎日、夕方がピークになることが殆どなので、午前中の間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
成長性・将来性:目先の営業成績ばかりとやかく言い、必要なところにお金をかけようと
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
事業の弱み:経営陣の弱さ。経理、事務などの軽視。マンパワーでとりあえず乗り切って
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回答者: 男性/ 障害福祉サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援/ 支援員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月26日
事業の強み:児童支援のプログラムがあるため、その利用者の人生に長くかかわれること
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業の強み:人が主役であることです。事業の弱み:IT関連には強くないと感じます。
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業の強み:同業他社にはない独自性・1対1の個別療育事業の弱み:会社の急成長に制
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業の強み:同業他社がやっていない独自性や1対1の個別療育事業の弱み:会社の急成
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:発達障がい児の支援事業(児童発達支援、放課後等デイサービス)以外にも
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:外国人向けに事業を発信している感じがあるが、実際には分からない事業展
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月04日
事業の強み:常に困っている方がいる状況ですので、仕事がなくなると言う不安はありま
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業の強み:「人の役に立つ会社」である為、挑戦について非常に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
雇用の安定性:10人未満の事業所ではあるが、約1年の間に4人以上辞めていっている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
仕事内容:定例研修制度はあるが、具体的な支援方法についての研修はあまりなく、また
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の弱み:同業他社の参入が多く、飽和状態であることから今後の成長は難しいと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:採用は随時受け付けており、中途社員がほとんどである。新しい店舗をど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
仕事内容:個別療育のため、個人の力量がとても重要になってくる。1人の1週間のコマ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:研修ありで色々と教えてもらえるというか話だったのに、全く研修もなく、担
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
仕事内容:支援のすべて自ら考え、行わなければならない。大体一人の1週間の持ちコマ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:子どもに対する支援を行っているが、療育グッズの手作りする時間も多い。子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
仕事内容:主に発達障害のお子様(3~18歳)の学習支援、ソーシャルスキルトレーニ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:報告・連絡・相談を経て上へ提案をすることが可能。会社としても成長してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:人手不足だから採用が甘め。よって、難しい仕事だし、向かなくて離職す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
雇用の安定性:誰でも採用なので、療育の質が保たれなかったり、保護者に不信感を与え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
雇用の安定性:リタイアしたおじいちゃんおばあちゃんでも、資格さえあれば正社員雇用
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長性・将来性:全国に子どもサポートきらりを170店舗近く広げている。内容や職員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【仕事の進め方】個別指導のため、一人ですべてを把握しなくてはなりません
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:福祉業界に急速展開しているが、塾部門は正直さっぱりだと思われる。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
雇用の安定性:離職率が高いです。事業拡大をし続けているので、人が欲しくて欲しくて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:個別療育は丁寧なアプローチができるので、子供の成長も感じることができて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
会社の安定性:ない。子どものサポート部門が需要があり儲かるとかんがえているのか、
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