回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
月々の手当は借り上げ社宅制度によって上乗せされている感もあるが、高い方だと思う。
ただ、昇給タイミングと、昇給額は少ない。
ボーナスに関しても安定しておらず、多いときと少ないときの差が顕著であるが、大抵は少ない。
評価制度:
カンパニー制の会社であり、私の在籍していたカンパニーでは派遣として客先常駐がほとんどであった。
その中で、実際に上司と密にコミュニケーションを取ることも難しく、派遣先の業務も保守・運営だったり開発だったりと行く先により様々であったため、正直どのような基準で評価されているのか不明であった。
月々の手当は借り上げ社宅制度によって上乗せされている感もあるが、高い方だと思う。
ただ、昇給タイミングと、昇給額は少ない。
ボーナスに関しても安定しておらず、多いときと少ないときの差が顕著であるが、大抵は少ない。
評価制度:
カンパニー制の会社であり、私の在籍していたカンパニーでは派遣として客先常駐がほとんどであった。
その中で、実際に上司と密にコミュニケーションを取ることも難しく、派遣先の業務も保守・運営だったり開発だったりと行く先により様々であったため、正直どのような基準で評価されているのか不明であった。
株式会社ミウラの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら