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株式会社ミウラの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円250~650万円15

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数15

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
408万円
(平均年齢32.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ミウラの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:月々の手当は借り上げ社宅制度によって上乗せされている感もあるが、高い方
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DD営業部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 2万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
賞与:チームでの売り上げで支給額が変動される。また、人事評価制度も加味されており
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DD営業部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 2万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:部長が評価に対してしっかりフィードバックをくれる点。ダメな点
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年二回目標を定め、目標の達成率によって昇給が変わる評価制度:なかなか評
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口コミ投稿日:2020年12月04日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導職

2.7
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 2万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は他社と比べても極端に低いと思います。昇給額はおよそ5000円程度
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は普通にあったと思います。賞与は業績連動なのでその年によって額は様
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準について、 ・基本給は同業者に比べて低いほうだと思う。かつ、昇給
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】係長時代35歳から10年間約3カ月もらっ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】結構もらっていた。基本給の3.5カ月はあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣中心なので会社への帰属意識が希薄になりがち。月に1回上司が巡回して
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株式会社ミウラの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:借り上げ社宅制度により家賃は低く抑えられた。通勤手当に関しても、支給さ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:通勤手当、社員持ち株会、退職金、住宅補助オフィ
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給与制度:賞与は期待できる評価制度:実力主義だが、年2回目標面談が行わ... 続きを見る
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大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28堂島アクシスビル 3F
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与に不満を持ったことはありません。資格手当てなども色々ある... 続きを見る
3.6
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 17F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給率は、一般の企業と比べても2倍以上であり、基本給を上げて... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:福岡であれ給与は低い方だと思うがインセンティブがもらえる... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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