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株式会社合人社計画研究所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 人事部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金はなく、その他に関しても福利厚生が充実していると思ったことはあり
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回答者: 男性/ マンション管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
賞与:入社半年でも思ったよりも支給された。寸志程度の金額しか支給されないと思って
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:マンションが減ることはないので、社会的に求められる業種ではないでしょ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生制度の満足点:基本的に土日祝日は休みですが契約社員なので特別のものはあり
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は割と自由であり総会や水漏れなど住民からのクレーム等
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:管理業務主任者資格取得のためのバックアップは充実している。定
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:マンションは今後も増加傾向にあると思いますので、そういった意味では将
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 下関営業所

4.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
働き方の満足点:個人的に用事がある場合、時間有給を取得する事が可能である。又、定
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 名古屋/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:社風は完全にトップダウンです。社員の意見などは全く無意味な
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回答者: 男性/ フロント及び経理兼任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 横浜支店管理主事/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
588万円 495万円 0万円 93万円
年収 588万円
月給(総額) 495万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 93万円
賞与:1ケ月分ベースプラス歩合インセンティブ:インセンティブの支給あり。営業項目
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回答者: 男性/ フロント(マンション・ビル管理)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京中央支店

1.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
賞与:元請け工事の額や必須資格の有無などによる。インセンティブ:同上。実際には必
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 名古屋/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:中途入社の契約社員の場合は給与・賞与・各種手当は決まっており、工事の実
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:新卒採用者や、中途採用者でも総合職と言われる人たちには福利厚生は手厚い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 36万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:資格手当が高い。事務員に関しては資格手当以外の昇給はあまり望めないが、
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:管理組合の皆さんにありがとうと言っていただけると嬉しいです。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい方だと思う産休、育休、時短勤務もあるようです有
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:もともと、割と年齢の高い人が多いので、成長などは見込めない。
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
休日休暇:有休は取れますが住民からのクレーム対応があった場合マンションに駆け付け
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:上限はありますが、通勤手当は普通に支給されます。契約社員の場合は、退職
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:第三者管理方式という、理事会の機能を管理会社が担う形態の管理
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:独裁組織体制・コミュニケーション:立場が上がれば上がるほど
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:ドライ、実力主義、割り切り組織体制・コミュニケーション:私
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
492万円 41万円 0万円 0万円
年収 492万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自社工事を取ってくればその分がインセンティブとなる。評価制度:どの程度
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:退職金や住宅補助などの福利厚生は何もない。また、有給も他の会社に比べて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
7万円 --万円 --万円 --万円
年収 7万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:工事のインセンティブがあるので、それが励みにはなると思います。ただし、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション経理課

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:見込み残業をもらっているので、残業をしても見込み残業時間内だ
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回答者: 女性/ マンション管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:安い受託管理費で大手デベロッパー系の仕事を奪って大きくなった会社。福
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:事務所全体の事務処理。従業員の勤務表、個別の勤怠管理。マンション所有者
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回答者: 男性/ 事業所長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新入社員として入社する場合、同年代よりは多少多くもらえていると感じられ
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回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
事業の強み:ストックビジネスであり、かつ社会的にもある必要性の高い業務のため安定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】期限厳守なので私語話す暇がないためコミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
成長性・将来性:会社の将来性として、勧められるのは世の中にマンションが無くならな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
オフィス環境:給与は、大企業レベルとはいかないが、比較的良いほうだった。30歳で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
雇用の安定性:中途社員でも馴染みやすい風土である。それは比較的、若手が少なく40
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:退職金制度はなかったが持株制度はあった。企業型の確定拠出年金の制度もあ
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