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日星電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日星電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。ライトハウスは、日星電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:
トップが技術畑出身のため工場の立場が強いように感じるが、技術力でのし上がった会社ではなくどちらかというと他社の二番煎じの製品を泥臭い営業で勝ち取って伸びてきた企業のように思う。しかし今まではライバル企業は日系企業がメインだったがアジア企業が台頭してきており利益が厳しくなってきている。取引先の日系企業の勢いも年々無くなってきている。今は半導体製造業界、FA業界などが好調だがその後の見通しは不透明だと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
国内工場にメインの生産工場であるベトナム工場から研修生などを定期的に受け入れており、少人数であるが毎年国内でも外国人を採用している。生産工場との関係上ベトナム人とインド人が多い

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:年功序列、トップダウンが顕著に表れている昔ながらの会社。組

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:技術やマニュアルの文書化が出来ておらず、知識を持っている人

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術

2.8

口コミ投稿日：2021年03月28日

組織体制・コミュニケーション:基本的には人の距離感は近い。わからなくればわかる人

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月19日

企業カルチャー・社風:声の大きく目立つ人が出世が早い。海外工場での生産がメインと

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月18日

企業カルチャー・社風:やりたい内容の裏付けや効果等を説明出来れば割と予算が降り易

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：毎月役員及び社長による月次朝礼があり企業理念に基づく上の意向や社

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同じ業界の企業の口コミ

本田金属技術株式会社

3.0

埼玉県川越市

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】業務に真剣に取り組み自己研鑽に励む少数の社員が... 続きを見る

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日栄インテック株式会社

2.7

東京都荒川区西尾久７丁目３４－１０

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:「企業文化・社風について、良い点・気になる点を教えてください... 続きを見る

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リョービ株式会社

3.0

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

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3.2

兵庫県加古川市

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ ソリューションセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:CS100という顧客満足度100%という目標があり、トラブル... 続きを見る

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株式会社コタニ

3.4

兵庫県加西市

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:日々の生産ノルマを達成することで追われ、なかなか難しいが、改... 続きを見る

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日鉄日新製鋼株式会社

3.0

東京都千代田区丸の内３丁目４－１新国際ビル

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:古い体質であるため、年功序列と言った意味あいが大きい。ダイバ... 続きを見る

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古河電気工業株式会社

3.3

東京都千代田区大手町２丁目６－４常盤橋タワー

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 自動車部門技術本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:フォローは一切ないが、挑戦する気概に対する逆風もないイメージ... 続きを見る

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兼房株式会社

3.2

愛知県丹羽郡大口町中小口１丁目１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションの場として、5月にはソフトボール... 続きを見る

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リンナイ株式会社

3.2

愛知県名古屋市中川区

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 技能職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:上司によりけりです。話しやすい上司に当たればいいですが、話し... 続きを見る

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大同特殊鋼株式会社

3.3

愛知県名古屋市東区東桜１丁目１－１０アーバンネット名古屋ビル

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知多工場

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会の気質があり、上の言うことは基本的に絶対であ... 続きを見る

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会社名	日星電気株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.nissei-el.co.jp/
所在地	静岡県浜松市西区

従業員数	650名
設立年	1969年
資本金	1776百万円
代表者	桐野英彦
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3062件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(525件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(576件)
4		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1834件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1673件)

(3.0)	JFEスチール株式会社口コミ(1489件) 平均年収（正社員） 569 万円残業時間（月間） 32 時間
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(2.8)	クリナップ株式会社口コミ(755件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 39 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 所長ダイバーシティ・多様性:多様性を感じることは非常に少ないです。旧態依然の会社にしか感... (続きを見る)

(2.9)	株式会社パロマ口コミ(731件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:若いリーダーが出てきていますがそれでも年功序列の空気がありま... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(680件) 平均年収（正社員） 730 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：回答なし / アソシエイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:カンパニー制の廃止やCXO体制への移行、人事制度改革など経営... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:部署内での相談などはしやすいが、多忙な人が多く遠慮してしまう... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦するより、言われたことを無難にこなしている方が評価をされ... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:歴史ある企業であり、そこにこだわった重厚・頑固な社風であるが... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨している。風通しは良い。組織体制・コミュニ... (続きを見る)

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