回答者： 男性/ 資機材管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 工事部/ 副所長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 32万円 | 5万円 | 25万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
わたしの場合契約社員でして契約書には、昇給・賞与・退職金無しとなっておりますが、毎年契約更新時に、昇給がありまして、賞与月にも賞与が支給されています。普通に、努力していれば、昇給が大きく評価されます。
評価制度:
昇進・昇格に関しては、いかに真面目にコツコツとやるか、やれるかだと感じます。年功序列は、あまり関係なく、どちらかというと実力主義的な特徴がございます。
わたしの場合契約社員でして契約書には、昇給・賞与・退職金無しとなっておりますが、毎年契約更新時に、昇給がありまして、賞与月にも賞与が支給されています。普通に、努力していれば、昇給が大きく評価されます。
評価制度:
昇進・昇格に関しては、いかに真面目にコツコツとやるか、やれるかだと感じます。年功序列は、あまり関係なく、どちらかというと実力主義的な特徴がございます。
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