回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 590万円 | 25万円 | 0万円 | 147万円 |
| 年収 | 590万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 147万円 |
給与制度:
給与に関しては、毎月の給料は低いがボーナスが年3回あり、年収的には平均より上になります。
業績次第ではボーナスが7〜10ヶ月でるので中々の金額を頂けます。
しかし、ボーナスはいつでもカットできますから業績があまり良くないと年収は下がってしまいますので不安があります。
評価制度:
ボーナスの査定は個人での評価となり、上司よりフィードバックがあります。
そこでどう評価されてるのかがある程度わかります。
給与に関しては、毎月の給料は低いがボーナスが年3回あり、年収的には平均より上になります。
業績次第ではボーナスが7〜10ヶ月でるので中々の金額を頂けます。
しかし、ボーナスはいつでもカットできますから業績があまり良くないと年収は下がってしまいますので不安があります。
評価制度:
ボーナスの査定は個人での評価となり、上司よりフィードバックがあります。
そこでどう評価されてるのかがある程度わかります。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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