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株式会社マキヤの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マキヤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを174件掲載中。ライトハウスは、株式会社マキヤへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風：
指示事項はすぐに実行。スピート重視な感じです。お客様の接客対応しながら、商品の品出し・補充、イレギュラーな指示事項など、さまざまな業務があり、日々いろいろなことに対応していかなけばなりませんので、柔軟性は必要だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
お店の休みの日がないので、みんなで何かを行うという事はないのですが、仲のいい従業員通しで時間が合えば仕事終わりにご飯に行ったり、お店は違っても転勤先で仲良くなった同僚と休みを合わせて、釣りやキャンプなどに行っている人もいます。

ダイバーシティ・多様性：
エスポットやポテトにはだいたい障害者の方は1名います。社員は男性が多いです。パート・アルバイトは女性が多いです。女性は産休・育休取って、その後はバリバリ働く人と、妊娠を機に退職する方もいます。お客様商売なので、言葉や文字(特に漢字)の問題で、やはり外国人従業員は少ないです。

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回答者：男性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:店長によってカラーが変わるので、その人の色に染まれば風通し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】もっと個人が意欲を持って仕事に取

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：個人差はもちろんありますが、転勤が多いのであまり面倒な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：転勤が多いので良い面もありますが、腰掛け感があるように

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】会社全体ではないですが、一部の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】福利厚生などはしっかりしていると思います

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】全体的にみると、自発的に仕事が

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2020年10月10日

企業カルチャー・社風:悪い意味で昔ながらの働き方。働いている社員のほとんどが残業

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回答者：男性/ 次長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年12月31日

企業カルチャー・社風:販売、小売業が好きな人が集まっていたと思う。社風は経営層、

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年03月06日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはみんな取れ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

企業文化・社風・組織体制：店長が辞めて社員が居なくなった時に社員をいれてくれなく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：余分な時間が無いので話したりもできないので、それほど人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はいいです。みんな仲良しだし、仕事もキチン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：女性が多いので、稀にイザコザが起きます。勝手な方や能力

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 商品部

2.4

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:今は分からないが、昔はクリスマスに社員１人につき1個ずつク

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流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社富澤商店

3.3

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流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社シュゼット

3.1

兵庫県芦屋市芦屋イシカワビル　１０１

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 流通店舗部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

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株式会社ユーハイム

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社ブールミッシュ

3.0

東京都中央区銀座１丁目２－３

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

ダイバーシティ・多様性:性別はやはり洋菓子店であることも踏まえて女性が圧倒的に多い印... 続きを見る

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会社名	株式会社マキヤ
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.makiya-group.co.jp
所在地	静岡県富士市大渕2373

従業員数	388名
連結従業員数	406名
設立年	1953年
資本金	1198百万円
代表者	川原﨑康雄
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	548万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 生活雑貨部 / 担当者企業カルチャー・社風:方針がコロっと変わることがあるのでそれに柔軟に対応できないと... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / レジ・品出し / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:店舗によりますが、真面目で優しい人が多いためトラブルになるこ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ダイエー口コミ(1346件) 平均年収（正社員） 430 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:基本的に話しやすく優しい方が多いと思います。上司ともコミュニ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / パート企業カルチャー・社風:店長との関係は良く、安心して働けました。学生時代に働いていて... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:売り場でも事務所でも部門関係なく交流はあった。1店舗あたりの... (続きを見る)

(3.4)	イオン株式会社口コミ(1251件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / フードコート / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:比較的、女性が多い環境でしたので和気藹々と働けたと思います。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1212件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / デリバリー　インストア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パートダイバーシティ・多様性:デリバリー業務は男性が多く、女性のデリバリー要員は一人もいな... (続きを見る)

(3.2)	株式会社万代口コミ(1144件) 平均年収（正社員） 470 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 惣菜 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 惣菜 / なし企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあります。また若手でもチャレンジさせて貰... (続きを見る)

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