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株式会社イズミの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社イズミで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1541件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イズミへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月13日

女性の働きやすさ:
女性社員が働きやすい環境が整っています。まず、女性のキャリア形成を支援するため、育児休暇などの柔軟な労働条件が整備されています。これにより、家庭と仕事の両立がしやすくなっています。

さらに、女性リーダーシップの育成にも力を入れており、キャリアアップを目指す女性社員が自己実現を果たせるような機会が提供されています。メンタリングプログラムや教育トレーニングも充実しており、技術的なスキルやリーダーシップ能力の向上をサポートしています。

また、職場全体が女性が活躍しやすいような風土が根付いており、性別に関係なく公平な評価とチャンスが与えられています。女性が自分のアイデアや意見を自由に発信しやすい雰囲気も醸成されています。

総じて女性社員が活躍しやすい環境を整えており、多様性と包摂を大切にした職場文化が築かれます。

少しだけ述べるならば、結婚をすると仕事と家庭の両立が難しくなる側面はあるかなと思われますが、実態はなかなかに難しいです。
これはどの会社でも言えることかもしれませんが、やはり結婚を機にやめる社員も事実いますので、今後は家庭と両立を図れるような社内体制をとっていかなければならない時期に来ているかと思われます。

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回答者：男性/ 小売、販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 衣料雑貨部門/ 売場主任

2.9

口コミ投稿日：2024年07月18日

女性の働きやすさ:管理職になっている人は、ほとんど独身の方です。今はとにかく女生

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回答者：女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 食品部　青果/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

女性の働きやすさ:上をどんどん目指す女性（管理職を目指す）ような女性であれば、会

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 西事業部/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2024年02月26日

女性の働きやすさ:ここ数年で積極的に女性の管理職を増やそうといろいろな取り組みを

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回答者：回答なし/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2023年07月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に行っています。まだまだ男性が多いです

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月30日

女性の働きやすさ:休暇は売場によるが、取りやすい。シフト制であるが、基本的な勤務

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回答者：男性/ 寝具売り場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

女性の働きやすさ:管理職として、バリバリ働きたい方には、すごく働きやすい環境だと

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 販売/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2024年06月26日

女性の働きやすさ:基本的に女性が多くパートさん含めて女性の世界なので　生理休暇や

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年08月29日

女性の働きやすさ:社員はほぼ男性だが部門によっては女性も何人かいます管理職の方も

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2023年03月26日

女性の働きやすさ:子育てをしながら働いてる方は多い。だけど、残業できない、急な休

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年10月02日

女性の働きやすさ：産休や育休、その後の仕事復帰へのサポートは充実していると思いま

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回答者：男性/ エクセル高松店での店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エクセル販売部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2024年12月08日

女性の働きやすさ:女性管理職比率目標を掲げ、積極的に登用していっている。ただし、

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月06日

女性の働きやすさ:食品部門は残業が多いため、女性にとって働きやすい会社とは思えな

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月31日

女性の働きやすさ:女性管理職登用に力を入れている印象。ただ管理職の業務量が多く、

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回答者：女性/ 売り場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 惣菜事業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしていますが、業種柄土日祝日出勤できる独

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フランチャイズ/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月09日

女性の働きやすさ:正社員は、パートアルバイトと違い休暇の取りやすさはない。女性管

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回答者：男性/ 一般社員精肉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月25日

女性の働きやすさ:実力主義ということもあり男女の比較はありません。女性でも仕事が

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回答者：男性/ 生鮮食品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2024年02月14日

女性の働きやすさ:女性管理職が年々増えている印象があります。産休明けの女性も復帰

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的にしているため、女性は働きやすいと思う

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んでいるが、

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 食品部/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2024年08月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用の動きが強

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回答者：男性/ 小売、販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 衣料雑貨部門/ 売場主任

2.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす目標があるため、バリバリ出世したい方にとっ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月12日

女性の働きやすさ：パートさん含めると従業員の大半は女性ですし、正社員も4割は女性

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回答者：男性/ 売り場担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月09日

女性の働きやすさ:衣料、住宅部門ではなく食品部門で女性が働くのは正直大変だろうな

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回答者：男性/ 馬場業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:パートの方々は年配の女性の方ばかりです。自分が働いているときは

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職が増えているがやはり労働時間は長くなるので育児との

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚/ なし

4.6

口コミ投稿日：2023年07月27日

女性の働きやすさ:入社すれば横一線でスタートなので、平等な条件。女性管理職比率の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月30日

女性の働きやすさ:店舗は女性が増えてきたが、管理職はまだまだ男性が多い。生理休暇

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月07日

女性の働きやすさ:会社をあげて女性管理職の割合を増やそうとしてるので今後さらに割

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

女性の働きやすさ:育児休暇はかなり取りやすいと思う。ただ、思ったより体力仕事であ

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回答者：女性/ 一般販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月18日

女性の働きやすさ:管理職の女性率を上げるため、積極的な女性の管理職登用を行ってい

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回答者：女性/ 登録販売者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:女性の管理者登用を積極的に行ってい

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回答者：男性/ 販売職(総合職)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフスタイル部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年06月29日

女性の働きやすさ:女性管理職登用を全社を上げて推

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

女性の働きやすさ:女性主任はたくさんいるし、管理職もぞくぞく増えてます。プライベ

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回答者：女性/ 販売士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

女性の働きやすさ:女性の育児休暇などに関してはしっかりしていると思う。しかし依然

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会社名	株式会社イズミ
業界	流通・小売
URL	https://www.izumi.co.jp/
所在地	広島県広島市東区二葉の里３−３−１

従業員数	2852名
連結従業員数	4407名
設立年	1961年
資本金	19614百万円
代表者	山西泰明
決算月	2月
株式情報	東証プライム市場/8273
上場年	1978年
平均年収	566万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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