回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はある程度...続きを見る（全169文字）
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はある程度の自由裁量。店舗社員は何か突発的な対応があれば昼夜問わず対応するので、何も無い時に休む。
休暇の調整はアルバイトの出勤回数次第。休暇日でもイレギュラー対応が発生すれば駆けつける。
多様な働き方支援:
店舗所属者はリモート不可能。副業は認められているが、推奨されてない。実際副業している人は知ってる限り一名。
勤務時間はある程度の自由裁量。店舗社員は何か突発的な対応があれば昼夜問わず対応するので、何も無い時に休む。
休暇の調整はアルバイトの出勤回数次第。休暇日でもイレギュラー対応が発生すれば駆けつける。
多様な働き方支援:
店舗所属者はリモート不可能。副業は認められているが、推奨されてない。実際副業している人は知ってる限り一名。
株式会社ランシステムの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（アミューズメント・レジャー・エンタメ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
店舗管理者は店舗人員が足りていれば、かなり自由な勤務体系を自身で設定する事をが可能。人員が不足しても、求人に費用をかけられ、他店舗からのヘルプも可能。
多様な働き方支援:
リモートワークを可としており、働き方の多様性は充実している。また申請すれば副業も可能。