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株式会社ランシステムの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ランシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを148件掲載中。ライトハウスは、株式会社ランシステムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:
資格手当は用意されてはいますが、資格に向けた社内研修などはありません
業務に必要な研修は年に何度か開催されてます

働きがい:
お客様によろこんでいただけ、何度も来ていただけるようになると売上が向上してくるので、そこに働き甲斐をかんじます。

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発・個人の成長といった領域で会社が支援するような仕

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:支援制度はありません。指導も特にマニュアルは無く、先輩に教え

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当あります。入社時には研修があります。社内に研修専

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回答者：男性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 直営店舗運営部/ 店長

1.3

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:一時手当や研修はあるが、人への投資が少ないの為、転職を視野に

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗運営部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:社外研修は好きに選んで会社経費となる働きがい:上司との壁がな

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:支援制度は特にありませんが、報奨金制度はあります。会社の状況

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:新しい仕事に裁量をもって積極的に働かせていただけるので、若い

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回答者：男性/ 店長職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:年に2回の店長研修あり。接客やクレーム対応などを学べる機会と

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回答者：男性/ 店長職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:食品衛生責任者の資格がと

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回答者：男性/ インターネットカフェ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:店舗で飲食を提供するので食品衛生責任者の資格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ＰＣオンラインゲームやビリヤード、ダーツなど様々なコンテンツがあり、複

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：時間に融通がききますｐｃに関する知識をつけられるのでやりがいはあります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修がしっかりしてます社員の方々は優しい人ばかりで丁寧におしえてくれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】上昇志向の人は。チャ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】店舗での実地研修(店舗運営を社員と一緒に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】半年ごとに店舗運営マニュアルや災害等発生

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導というより、目標達成の為の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】本人にその気があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】色んな部署の事務を経験。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】本部に頼らない事、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いました。決断と、ス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得後に会社の推奨する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ありました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】そうしないと、残業まみれ。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】会社外で、自分で勉強ですね

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:社員憎しでスタッフがまとまっているので連携だけはそれなりに熟

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回答者：女性/ 清掃/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:アルバイトから社員に上がりやすそうだと感じた。実際に社員にな

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:接客研修のみ。それも為になるかと言われるとそうは感じない。働

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：それぞれの自主性を重んじる。が、やる事をしっかりやらないと仕事について

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：成長できるかは本人次第。管理能力や人を見る力がとわれる。上司

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：インターネットカフェなので、おもてなしがしづらい。お客様とのコミニュケ

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年07月19日

働きがい:受付業務だけでなく、物販やブースの清掃業務、食事の調理業務など多岐にわ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：現場の人にかなり左右される。いい人ならすぐに慣れるし関係も良好だが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：最初はそこそこ大変だが、一回覚えてしまえば後は簡単なので、淡々と仕事を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】あまりそう思わない。種はまく（従業員... 続きを見る

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会社名	株式会社ランシステム
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.runsystem.co.jp/
所在地	東京都豊島区池袋２丁目４３－１池袋青柳ビル　３Ｆ

従業員数	156名
連結従業員数	214名
設立年	1988年
資本金	803百万円
代表者	日高大輔
決算月	6月
上場年	2004年
平均年収	433万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.7 口コミ(525件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5975件)
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(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(989件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教育 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:働きがいはとてもあると思う。そして合う人にはとても楽しい会社... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(936件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホール / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修は入社時に座学で2日くらいありまし... (続きを見る)

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