口コミ投稿日:2022年08月22日
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
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3.2
京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町91
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。経費削減の為にかなり努力されている様子。社風は、昭...
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2.8
愛知県西尾市寄住町洲田51
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い昔ながらのやり方に固執しています。...
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2.8
千葉県千葉市中央区中央2丁目4-1
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店によっても変わってくるが、良い支店ならばそれなりに働きや...
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3.3
東京都中央区八重洲2丁目10-17
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人閥があり、出世に影響することがあ...
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2.5
埼玉県川口市栄町3丁目9-3
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全年功序列。若手の意見は反映されないため、若いうちからチャ...
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2.6
北海道札幌市中央区南二条西2丁目12
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 渉外担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく古い。地方の銀行なので致し方ないのかもしれません。...
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3.1
福岡県福岡市中央区大手門3丁目3-3
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:要領のいい奴が有利。渉外係経験のない人は福岡の本部に行った方...
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3.1
東京都中央区八重洲1丁目3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副調査役
企業カルチャー・社風:最近はチャレンジングな風土が根付きつつあるが、一部には、新し...
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3.5
京都府京都市下京区四条通柳馬場東入立売東町7
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ か/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ な
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを大切にしようという風土があります。ただ、...
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2.8
静岡県静岡市葵区
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:温厚で保守的な人が多い印象です。各支店は20〜40名ほどで構...
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沼津信用金庫のカテゴリ別口コミ(56件)
沼津信用金庫の回答者別口コミ(13人)
- なし / 金融 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年03月07日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年09月20日
- 渉外 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年08月22日
- 渉外 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年07月26日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年02月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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沼津信用金庫の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
役職か声の大きさによってパワーバランスを形成している。
能力でなく年功序列
配属先の人員配置で大きく差が出る。
組織体制・コミュニケーション:
人数が多いため、人による。
同年代は多くいるため配属先が違っても交流を持つことはできる
ダイバーシティ・多様性:
特にない