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アスカ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アスカ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを217件掲載中。ライトハウスは、アスカ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:
かなりの体育会系。
上にへこへこできるかどうかが全てで、評価軸もはっきり言って歪んでいる。
ここで評価される人は他社ではもっと評価される人ばかりでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
店舗責任者との距離はかなり近いが、それよりも上の役職の人とはかなり遠い。
ほぼ相談できない環境のため、悩んでいても解決することができないか、相当時間がかかる印象。

ダイバーシティ・多様性:
完全な実力主義のため、仕事さえ出来れば良い印象。

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:やる気を見せればそれに見合ったポジションにはつけて貰えると

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 店長/副店長

2.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会よし風通しよい組織体制・コミュニケーション:各

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:全体的に年齢は若めだが、体育会系のノリが多いため、合わない

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:食事会などが定期的にあり役員と話せる場もある組織体制・コミ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:店長職などの挑戦の機会はあるものの、その先は既に既存社員で

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:若い人が多いので風通しは良い。プライベートでの交流も店舗に

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回答者：女性/ 小売販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:最初は良かった組織体制・コミュニケーション:人によって話し

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:アナログな部分が多い会社。働いてる社員でも他にもっと改善し

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:風通し良さそうな雰囲気を出しているが、上司とその上司が仲悪

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:半期に一回面談があるが、特に変わり映えのない挑戦する機会は

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:企業理念を振り返るような会社。最近では朝礼で企業理念を振り

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.2

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:風通しは悪く、基本的に下の意見に聞く耳を持たない。また意見

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

組織体制・コミュニケーション:会社内の人間関係は比較的良好な気はしますが、ソフト

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回答者：男性/ 一般クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業第一部

2.7

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良さそうに感じられる。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:マネージャーと店長が上と下と板挟みになってる感じ。誰も余裕

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月06日

組織体制・コミュニケーション:配属された店舗の人のみしか基本的に会う事がないため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月12日

組織体制・コミュニケーション:比較的社員の年齢が若いためコミュニケーションは取り

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月25日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は完全に上層部が全て下に決定権はないダイバ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月24日

組織体制・コミュニケーション:店舗の人数があまり多く無いので、皆んなと仲良く出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ただ会社にいるだけというスタン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】年功序列でない点は良いと思うが

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会社名	アスカ株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://aska.info/
所在地	東京都千代田区平河町２丁目７－５砂防会館本館　３Ｆ

従業員数	191名
設立年	1998年
資本金	65百万円
代表者	伊藤弘人
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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