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アスカ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は個人に課せられるノルマは無いとの事だったが、実際入社すると、店舗のノルマを個人別で割り振られてバックヤードに個人別実績が掲示されるので、事実上、個人のノルマはある。達成出来なかった場合のペナルティは無いものの、かなり上司から積められる。上司によっては、遠回りで自身で契約するように促すような発言をする人もいる。
また、携帯電話の代理なので、通信の販売がメインだと思っていたが、スマートフォンやタブレット以外にも、クレジットカードやPayPay利用の促進等の提案をしないといけなくなり、勤務歴が長くなるにつれ提案する商材は増える。もちろん、これらの獲得ノルマも事実上課せられる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で採用されましたが、卒業間近に縁もゆかりも無
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、ノルマなどはないと聞いていた。入社して
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:今の時代必要不可欠はスマートフォンを販売する職業
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 店長/副店長

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップの点ではギャップはなく頑張った分早
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人ノルマなし→個人ノルマはないが店舗ノルマがあ
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回答者: 女性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:アットホームでフレンドリーではある。けど無いと言
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張ったら頑張った分だけ給料が上がると面接してく
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人ノルマはないが、店舗ノルマ的なのはある個人の
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回答者: 女性/ ショップ店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の未来が不安だった事以外に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が3ヶ月分と聞いて入社したが、実際にはそんな
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様に最適な料金プラン機種などを訴求したいが、
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社研修後、各配属先へ行きますが、評価制度がある
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社研修後、各配属先へ行くが評価制度があってない
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO/ チームリーダー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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