Item: 株式会社セイエル
Rating: 4.0
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】売上や利益が上位になったり、目標を大幅に達成

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成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】レクリエーション等も行な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同じ部署

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】ひとり、専門性の高い業務を行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】ジョブローテンション

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】業務に必要

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】硬直的な組織、古い体質でチャンスは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗についてはある程度寛容だが、細か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員や契約社員の雇用形態の違いは少ない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】新卒であれば入社から3ヶ月程度の親会社と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいはない。仕事を通じて成長できる部分もない。医薬品

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】対人能力と耐ストレ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】基本的に個人主義の会社で、所長や課長・係長といっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】1ヶ月に1回〜2回程度、メーカーによる研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】社外のセミナーはなく、メーカ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいはあまりない。仕事の内容は営業に配属されても殆どが配送業

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:【成長について】特に資格がいるわけでもないのでそういうものは

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会社名	株式会社セイエル
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	http://www.saywell.co.jp
所在地	広島県広島市西区商工センター５丁目１－１

従業員数	605名
設立年	1947年
資本金	95百万円
代表者	河野修蔵
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(573件)
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社員口コミ回答者：男性 / MS / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 北海道営業部　札幌営業所 / 主任成長・キャリア開発:役職手当が高ければモチベーションはより上がるかと思います。研... (続きを見る)

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