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銀座ステファニー化粧品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:
支援制度は特にありません。

働きがい:
働きがいは特にありません。与えられた仕事を行うだけです。けど提案したことはある程度受け入れてくれる状況ではありますが、それが働きがいになるかと聞かれればそんなことはありません。

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:マネジメントや、提案営業など業務が多岐に渡るので確実に対応ス
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:研修では2.3ヶ月に一回のペースで新しい商品の特徴や説明を学
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得はない働きがい:効率的な運用の提案など、部署によるか
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回答者: 男性/ CRM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新事業開発部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:特にありません働きがい:老舗なので古くからの顧客を管理できる
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:成長戦略は疑問がある。働きがい:韓国人の方針に協調できる方は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
働きがい:良くも悪くも任される仕事の幅が広いです。今後、キャリアの中で実現したい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
教育・研修:しっかりとした教育、研修制度は確立されていません。部署にもよりますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:部署によって違うと思いますが、OJTがあると聞いていたり、韓国研修が
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:支援制度は特になかったかと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:1年以上おりましたが、化粧品の事、マーケティング、販売方法等が分からな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コールセンターの教育担当でした。大人数のアルバイト・パートの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特に教育・研修制度はありません。そのため未経験で入ってからの場合は自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業職で入社していない人で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】コール業務をにゅうしゃしてすぐに全員させられる。その目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】拘束される時間が長く、さらには休憩時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特に何かやっているように感じる機会はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】コールセンター業務を極めた
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:売上がある方から高額購入の顧客が回るのでなかなか収入が上がる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:【仕事のやりがい】商品力が高いので、より多くのお客様に使って頂きたいと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】目標達成出来なければ0と一緒です。年間通して目標達成を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
働きがい:電話営業なので、やはり高齢者むけのセールスも多く、なんども電話します。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
働きがい:美容に役立つ話を出来ることは、お客様に喜んでいただけます。商品を気に入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:あまりコールのスクリプトとかはないのでそれが大変でした。自分で話す内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:女性に向けての営業だったので、とても話が楽しい方もおりました。そんな時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:化粧品以外の話をしているとたまにスーパーバイザーに怒られることもありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:結構頻繁に勉強会もあり、さまざまな化粧品の成分も学べました。それが今
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:頑張った分だけ稼げる会社です。常に体調を整えて業務に励めば一般的なパー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アウトバウンドの電話セールスです。 やったらやっただけの収入が得られます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】決済資料を間違って作成してしまったこと。 上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】会社にとってマイナスにならないように商品発注をしな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】データ抽出をして上司に感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは高かったです。 常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ワークライフバランスは、重視
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】助け合いは非常に高かったです。 日頃から気遣いの気
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