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株式会社第一学習社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
内勤は割り振られた仕事をする。営業は学校を回って採択を取る。新しい挑戦の機会はあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
営業部は活発にコミュニケーションがなされる。

ダイバーシティ・多様性:
内勤は男性社員よりも女性社員が多く、学生時代の専門性を活かして編集業務などに取り組んでいる。営業部は業務の性質上男性社員が多いが、最近は女性社員も増えてきた。育休を取得した後に復帰して、時短勤務で働いている営業部員もいる。

回答者: 女性/ 添削者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:マニュアルに沿って業務を進めるため、挑戦という感じではない
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回答者: 男性/ 事務、管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育部

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:教材書籍の編集、教育サービスの運営など専門性の高い仕事のた
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各部署や工場、取引先と連携を取る必要があり、必然的に知り合い... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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