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日立建機日本株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:重機に関係する資格を入社して4ヶ月ほど、事務系と技術系関係な
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:成長できないです。業務分担制で長く担当者がその業務を担当して
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:研修は充実しております。多いという
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:研修は充実しています。参加できる時間はあるかどうかは別です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】半年に1度課長との面談が行われます。半年の目標、前回の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】各営業所に女性は1名~2名程度。雑用かもしれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】男性の方の研修などは豊富ですが、女性の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
教育・研修:新卒の新入社員に対しては、研修計画がしっかり出来ている。例えば、サー
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:雇用形態によるのでなんとも言えない。働きがい:配属先にもよる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:女は留守番、電話番と実際にいわれる位、古い体質の会社。展示会プレゼン資
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