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日立建機日本株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ サービス関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:建設機械や管理に関わる資格は取ることができます。体育
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:若いうちから力を発揮出来る環境が整っていると感じます。資格、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:資格代は全額会社負担。研修も表面上は充実している働きがい:機
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:大手会社なりの世渡りが身につく。資格は必要なものは全て取らせ
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回答者: 男性/ ICT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:社内で実績が無い資格については、自身が希望しても中々取得させ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:働きがいがない。全く面白くない。キャリアアップしたところで行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:重機を扱うために必要な資格や講習は必
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回答者: 男性/ レンタル営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:コミュニケーション好きな顧客が多いので、コミュニケーション能
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回答者: 男性/ レンタル営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:入社後の研修期間が一年半ある。実際に1人で営業として動き出す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:責任、権限は幅広く様々な提案ができる。自分で考えた答えを上司が全否定す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:業務上必要な資格が多くそれを得るための研修は多数あり社員皆が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:入社後15年程度で研修論文的な発表の儀式があり、本番においての内容が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:販売員、レンタル担当共に、取り引金額が大きく、継続的な取り引きにもなる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:教育専門部署もあり、自社研修センターも所有している、個人のスキルアッ
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機械自体は卓上型のシンプルな方なので...
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