回答者： 男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
新卒の営業で入社するとボーナスの比率が高く、30代で600万、40代で700ー800万、50代で900万のペースで昇級していく。課長になると1000万以上、部長で１５００万と業務内容を考えると非常に高待遇。
評価制度:
昇級試験はなく、年功序列と上司にいかに気に入られるか。営業であれば成績も影響する。
新卒の営業で入社するとボーナスの比率が高く、30代で600万、40代で700ー800万、50代で900万のペースで昇級していく。課長になると1000万以上、部長で１５００万と業務内容を考えると非常に高待遇。
評価制度:
昇級試験はなく、年功序列と上司にいかに気に入られるか。営業であれば成績も影響する。