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株式会社中央住宅の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
520万円300~850万円32

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収520万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数32

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
499万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
505万円
(平均年齢33.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
565万円
(平均年齢35.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳488万円850万円13
30~34歳600万円850万円5
40~44歳556万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社中央住宅の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
新卒の別会社に就職している他の友人と比較するともらえるほうだと思う。
仕事は全然楽しいとは思わない。

評価制度:
営収と呼ばれる成績を挙げていれば、若くても主任や係長などの役職に就くことは可能。

口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仲介事業部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 3万円 18万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 18万円
給与制度:年々昇給はしているが雀の涙程度資格手当も低く、取得の苦労とリターンが見
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 設計監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:設計監理は経験と知識がものを言うため、年功序列になりがち。ボーナスは会
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 4万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:分譲営業に関してはノルマをクリアすればボーナスは同世代の他の企業に勤め
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 実施設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の評価で昇給額、賞与が決まる。特定の資格には手当がある。評価制度
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:半期の売上に基づき賞与の支給がある。営業なので当たり前だが賞与額は個人
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人ノルマやチームノルマを達成することができれば、ボーナスは最低100
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:営業職は完全実力主義。インセンティブは全てボーナスへ反映される。月給は
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口コミ投稿日:2021年07月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナス時に半期業績によって賞与が変わる。配属された部門によって計算式
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署の成績によって、賞与の金額(かける率)が変わるため、どんなに自分が
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口コミ投稿日:2019年12月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まずまずの成績でも年収は500万円以上になる。毎年給与のベースアップも
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口コミ投稿日:2019年12月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスには個人評価が大きく関わってくる。個人評価をするのは上司である
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口コミ投稿日:2020年11月23日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与の仕組みがはっきりしているのでわかりやすい。資格手当もあるた
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口コミ投稿日:2020年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産ソリューション事業部

3.5
口コミ投稿日:2020年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 --万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業職であればマネジメントを行うようになるまでは昇給はそこまで見込めな
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業の成績は賞与に反映されます。毎月の変動はないです。不動産業では歩合
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は能力給となる。ボーナスも成果に応じて加算されるような仕組みとなっ
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、係数が厳しく、目標数字の達成率や残業時間の多さにより変動す
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:コンスタントに売上棟数を上げていけば、当然収入はあがり、1000万円近
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署間の差が激しい。 配属先は選べないのに、個人評価に多分に影響があるた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ノルマはありませんが係数と言われる基準を超えないとボーナスは散々な金額
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 35万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与等は部門の売上によってバラバラだったと思います。評価制度:実力主義
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は、歩合率が多く、成績の良い人にとってはよかった。基本給もしっかり
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口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎年ベースアップがあり、さらに評価によってプラスされる形でした。賞与は
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アシスタントでも、先行投資として月給が高く設定されている。それが重荷に
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口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員やパートは一律1万円。社員はお店の評価によるマトリクス評価制度
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株式会社中央住宅の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄とかあったと思います。あとは、部門で社内
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:退職金、住宅補助(年齢規定がある)、長年勤めると休日と共に旅行も与えら
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2.2
埼玉県川口市戸塚東2丁目1-26
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅南1-6-9
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:求人サイトを通じて年収600万円の条件でスカウトされましたが... 続きを見る
2.8
東京都豊島区東池袋1丁目35-3池袋センタービル 5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は売り上げに応じて配布評価制度:実力主義で、体育会系を超... 続きを見る
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大阪府大阪市住吉区長居1丁目3番17号
不動産・建設・土地活用
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給与制度:営業なので家が売れないと厳しいです。しかし、売れた月は報奨金... 続きを見る
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東京都新宿区新宿6丁目28-7新宿イーストコート
不動産・建設・土地活用
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給はあるそうです。評価制度:年功序列でバリバリの体育会系の... 続きを見る
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愛知県豊田市大林町1丁目81
不動産・建設・土地活用
3.1
東京都渋谷区上原1丁目25-1J’sビル代々木上原 3F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:実際は評価する人自体が人事制度そのものを理解していないので、... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋室町4丁目1-21近三ビル8階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスが日興タカラコーポレーションの東京勤務の方と違いすぎ... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿1丁目14-11日廣ビル 7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業にしては基本給は高めになっていて+αで人によってはインセ... 続きを見る

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