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ポラテック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:
研修はかなり多いし。
フォローアップ研修や女性のキャリア論など様々。人事によって決定する。

働きがい:
働きがいはあると思います。
不動産業界はクレーム産業ですが,社内の人は自社の商品が好きな方が多いため、みなさんやりがいを持って働かれていると思います。

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりしていると思います。業務に直接関係するこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:リストに記載のある資格を取得すると査定が上がる制度があった。
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:業界他社と比べると低いような気がします。働きがい:やりがいは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プレカット/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:大きな会社ゆえ知名度があり、様々な経験が出来ます。資格は昇格
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:特に無し働きがい:コツコツとしたルーティン作業。不明点など、
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回答者: 男性/ 木造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:成長に関してはあまり感じないです。(社会人としての仕事の向き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
働きがい:仕事をした分だけ評価され、給与にも反映されるので、働きがいがあります。
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発は中途半端な印象資格手当は他社同様その他住宅手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木造建築事業部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:配属された場所で結果が出せなかったり嫌になったりしたら移動は
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:働きがいはあると
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:特別な支援制度は無いように思う。自身のキャリアも何年も申告し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
働きがい:法人営業として外部の会社と接するので新しい出会いが多い。様々な感覚を持
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:人によるとは思うがやりがいのある仕事で長く続けるのであればと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:契約をすればするほど、契約関係や家を作る仕事が増えて忙しくなります。売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:契約が出来て、お客様と一緒に家を作っていくときはとても楽しいし、やりが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:一生に一回の買い物と言われる家づくりや、大きなアパート物件をお手伝いで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:お客様がいないときは、暇な時間がふえるので、楽しさはありません。基本的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:資格取得は自分でどんどん取り組まないといけない。もちろんしな
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 木造工事部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:資格がないと昇級も昇格も難しい。ちゃんと資格手当はでるが、受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発とは言えない。喫煙所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見提案をしやすいとは言い難い。上の指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の集合がチーム成績の為、基本的に個人成績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一生に1つの買い物となる住宅を影ながら完成させることに貢献できる大きな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】木造住宅事業部は全くダメです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウ共有はまずありえませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】プレカット事業部はグルー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】個人客への担当付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】システム化を新たに持ち込む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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