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友晃電気株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的になく、有給も取りやすい環境です。プライベートを重視できる点はいいと思います。

多様な働き方支援:
コロナ禍により、リモートワーク実施できる環境になりました。
現在では、リモートワーク継続する社員、出社を要求される社員と分かれています。拠点の社員数や、上長の判断によって在宅かリモートか決まっているため、何かしらの判断基準がなく、不平等感が強いです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは気持ち次第では保てる。というか生産性の
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業所

2.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
多様な働き方支援:女性はほとんどリモートワーク(一部は出社?)、営業は全員出社し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:休日は多いが長期休暇時の穴埋めに自動的に有給が消化される為、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:8:45になったら営業所の掃除をします。17:45の時点で仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:年間125日ですが、そのうちの数日は自動的に有給が充てられま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:年間125日と休日は多いです。この会社の唯一の良い点ではない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:残業代が申告制のため、18時半を過ぎるとほぼ女性はいなくなる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:9:00~17:45が業務時間で12:00~12:45がお昼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:一人の負担が大きいため、定時までに仕事が終わるということはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:営業ですが、歩合制ではないので、結果が出ても出てなくても、月
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:休日は土日が休みになっており、年間休日はそこそこ多い方になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:基本残業禁止である。そのため内勤業務もしなければならない営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:基本残業ゼロを目指している。が要は残業代を払いたくないのが本
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