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株式会社キューネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:配属先によりバラつきがあるようですが、私の配属先は風通しは
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:本社はわからないが、自分のところの事業所はみんな仲が良く働
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:ノリと気合でシフトを回せればよいという風潮がある。組織体制
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回答者: 男性/ 管理員兼コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:社長はタワマンに居を構えているらしいので、会社的には儲かっ
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回答者: 回答なし/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:上司がたくさん話
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
組織体制・コミュニケーション:同じ待機所で詰めるので、同じ物件の人間とはある程度
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支社/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:現場で長い時間を社員同士で過ごすので、いい関係を作
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは本社に戻った際は多少
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:各配置先での勤務であるため自社には研修の時しか赴かない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:東京支社支社長代理兼人事部長がスタッフを採用する際に、
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:所属する部署にもよりますが、役職者が多く、上がずっと詰まっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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