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株式会社武蔵野フーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部 EC課 課長/ 課長クラス

2.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:あまり上司が部下を育てるという風習がない。また、研修等の教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
成長・キャリア開発:変化対応業のコンビニの製造メーカーだけあってスピード感をもっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】失敗して良いからドンドンチャレンジしろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事の範疇が広く、その量がとにかく多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】五年、十年と続けられれば相
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】平日は全て仕事に捧げるつも
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:まったくなし。基本希望に関係なく肉体労働をさせられるのみ。体
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0.0
埼玉県三郷市新和4丁目360
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】昇給、昇格やキャリアアップを望... 続きを見る
2.6
新潟県長岡市呉服町1丁目4-5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長したと思う事は全く有りません。何故ならこの会... 続きを見る
4.6
東京都千代田区麹町4丁目6-8ダイニチ麹町ビル 1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【一番やりがいを感じる点】まぁ良くも悪くも人任せです。だから... 続きを見る
2.8
京都府城陽市平川車塚77-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:一字一句はみ出す事が許されないので物凄く窮屈に感じた。接客ス... 続きを見る
2.8
東京都江戸川区東葛西3丁目17-9
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【スケジュールの決め方について】生産量・品種よって、生産ライ... 続きを見る
3.3
大阪府茨木市五日市1丁目7-27
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 介護食製造課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当はあります。研修も新入社員はあるが、中途採用の自分は... 続きを見る
3.0
東京都稲城市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年に何回か研修があって、そこで... 続きを見る
3.1
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:アルバイトなので成長などはあまり期待していなかったしそのよう... 続きを見る
3.3
埼玉県草加市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:経営者との距離が近く、経営的視点を学ぶことができる。若いうち... 続きを見る
3.0
秋田県湯沢市稲庭町字稲庭229
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場は初日から経験... 続きを見る

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