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遠州トラック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送

2.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:トラックの運転技術や、道路状況での対応。荷積みの仕方
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送

2.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事の裁量権:仕事に対しての裁量権は全くありません。入社年数に応じた役職もありま
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:仕事内容にもよるが、自分なんかはフォークリフトなどの資格は会
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:新卒なら運行管理または配属場所によって必要な資格取得が推奨さ
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回答者: 女性/ 倉庫/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:フォークリフトコンテストなどがあり日々の仕事を活かしてやるこ
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回答者: 男性/ 詳細不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:運行管理や各種免許など、業務に関係する資格であれば手当が出ま
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
成長・キャリア開発:キャリアアップは、中途採用の場合あまりない。基本、新卒採用が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:社則等の研修は1日あるが、配属先ではマンツーマンの指導はなく自分から
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:無駄に色々な会社へ積み下ろしに行くので道は沢山覚えられるでし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】年配のベテランドライバーさんは黙々と仕事し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】比較的どのドライバーさんもフレンドリーなの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】頼りにされた時。感謝された時。人の役に立った
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】納品先の情報、道順など、分からない事は聞けばど
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:淡々と黙々と現場での作業をこなして、体力面さえクリアできるのであれば、
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回答者: 男性/ フォーク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
働きがい:働きがいはあまりなかったというか日々その日の仕事を終わらせるために頑張
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