口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都港区台場2丁目3-4
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しもよい組織体制・コミュニケーション:上司とも話しやすい...
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1.9
東京都千代田区神田須田町1丁目24-1大一東京ビル8F
その他・その他
3.3
岡山県瀬戸内市
その他・その他
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪いことはないが、特段よくもない。挑戦する機会は、平...
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4.1
千葉県習志野市津田沼410-16
その他・その他
回答者: 回答なし/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:前向きにどんどん自分を成長させてくれる会社だと思います。評価...
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3.2
兵庫県神戸市 中央区三宮町2丁目7−4日興ビル7階
その他・その他
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目で普遍的な人が多い雰囲気ダイバーシティ・多様性:なし...
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3.2
東京都港区三田3丁目13-16三田43MTビル 4F
その他・その他
回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年齢層が若いのもあって、上司とは気軽に話せる空気感がある。は...
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3.6
東京都渋谷区恵比寿4丁目9番10号
その他・その他
回答者: 女性/ HRS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ガツガツ成長したい人は向いているかも知れないが、ゆるくまった...
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3.6
東京都豊島区池袋2丁目52-8大河内ビル 1F、4F、5F
その他・その他
回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:色んな事業展開しているわけじゃないので、社内で何かを挑戦する...
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4.1
東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル 5階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:普段は個々で異なる業務を行っているが、新規事業立ち上げ時など...
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4.2
東京都渋谷区神南1-20-13 The Millennials 渋谷
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できる社風だと思います。決まった業務のみでな...
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新日本瓦斯株式会社のカテゴリ別口コミ(38件)
新日本瓦斯株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 事務 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年09月08日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年10月12日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答:2019年06月20日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年07月29日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年07月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新日本瓦斯株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
親会社に右へならえ。
社長、取締役も親会社から派遣されてくるが、頻繁に入れ替わるため采配がその度に変わる。
組織体制・コミュニケーション:
組織変更が頻繁に起きる。
そのため、数字を管理する人は目標値、前期実績値の組み替えに苦労する。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用は積極的ではないが行っている。