Item: 株式会社テクノアート
Rating: 2.8
Author: 男性 / IT / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / リーダー

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格はMicrosoftのゴールドパートナーを維持するために

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】特にはない。自力でなんとかするしかない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】販売管理ソフトが使えるようになる。エ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいことは拒んではいな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分から取りに行くタイプなら伸びると思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修など無い。製造部の現場はISOの監査員の資

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】口では勉強しろとうるさいが、何かサポート

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】ありません。製造部の現場も言われたことをや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】自分から、あれが出来るようになったと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】完全に実践の中での知識の構築

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長せよと会社からも突かれますので、気力

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】事務方は他の会社と大差ないかと。現場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】現場は昔の職人よろしく、見て技術を盗

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】現場は製造業なので、チーム仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】不勉強なので、今一つ、自分の成長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】社員みんなが萎縮している

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】事務方は何もない。現場

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会社名	株式会社テクノアート
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.technoart.co.jp
所在地	熊本県合志市セミコンテクノパーク内

従業員数	32名
設立年	1988年
資本金	28百万円
代表者	松脇秀三郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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