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株式会社日本ハウスホールディングスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 0万円 170万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:営業以外は基本店が営業所規模だと昇給がほぼ出来ないシステムになっており
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:住宅の品質。環境への取り組み。事業の弱み:値段の高さ。人材の少なさ。
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:営業力は高い会社でした。先輩たちはやり方を惜しみなく教えてく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
働きがい:お客様を通して要望を聞きお客様からありがとうと言われる瞬間に一番働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:実質の拘束時間が長い。自己啓発という名目のもと、時間外勤務や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
働きがい:良くも悪くもマニュアルというマニュアルはないので基本的な会社の考えや商
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回答者: 男性/ 住宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は契約を取ってやるというつもりでいたが、展
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:契約金額に応じた実力主義。契約が一定期間途切れると手当ては薄くなる。評
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
オフィス環境:モデルハウスの中に事務所があるので少しスペースは狭いです。ですが成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 74万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:よく言えば実力主義の会社。評価制度:資格,教養のない人間ですら昇進基準
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ J・エポックホーム事業部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:休日は基本火曜日と水曜日ですが、打ち合わせ等で休日出勤は度々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間と休日出勤、研修や社内行事の多さ。全体的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:メンタル面で鍛えてもらえます。働きがい:ある意味働き甲斐しか
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回答者: 男性/ 住宅/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:住宅補助がでるのがありがたいところではあるが、休みは取りにくい風潮があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、退職金、社宅オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:資格手当ありだがそこまで多くはない。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:基本的に営業所単位だと事務社員以外は男性がほとんどですので、育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:特に恩恵はない。オフィス環境:支店、営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるが、かなり少数。女性は休暇とりやすい、男性は休
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回答者: 男性/ 住宅/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:体育会系なので女性は働きにくいと思う。同期の女性はみんなやめて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:8割9割が男なので非常に女性からすると窮屈で働きにくい環境だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい。女性の人数は少ない。育休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるが考え方がと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:思わない。営業が大半を占めるため女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事と現場で言ってい
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回答者: 男性/ 住宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
福利厚生:住宅手当有りで場所によっては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:住宅補助2~3万円
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新築注文住宅

3.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には新入社員でも売ったら売った分だけ稼げる
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 日本ハウス事業部

1.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張ってる人に残業代を出したいからやることがある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日本ハウス事業部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:これも支店にもよるが、うちの支店では社員同士のコミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:自分の時間は少なくなります。多様な働き方支援:古い習慣、早帰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日本ハウス事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年11月27日
勤務時間・休日休暇:営業職として仕方ないことではあるが、プライベートの時間は取ら
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新築注文住宅

3.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
オフィス環境:支店は展示場と事務所が別になるため事務所は広くて比較的綺麗。営業所
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:会社というよりも世の中の流れを察した社員間で女性に対しての気遣
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 日本ハウス事業部

1.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:受注売上によって全国で上位に入れば上がる評価制度:売上出せばいいがノル
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