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株式会社日本ハウスホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:上司とも意外とそんなにかたく話す感じではありません。フラン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:学歴不問・実力主義が企業理念となっており、体育会系の色が強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:昔の風習があり、精神論について言われることもあります。風通
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:少し古いかと思います。風通しも昔からある会社なので古いかと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日本ハウス事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:伝統ある古き社風組織体制・コミュニケーション:会長、社長と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:実力主義ですが、風通しは良いと思う。挑戦する機会はあるが、
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回答者: 男性/ 役職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:完全な昭和会社です、紙の作業がメインで、そのほか日誌、週間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:古臭い。体育会系。上場企業だが中身は中小企業と同じ。今時の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:体育会系。努力、根性、やる気がキーワード。営業の挑戦機会は
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回答者: 男性/ 住宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:学歴不問、実力主義。自己啓発として早朝訓練であったり、毎月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:実力主義、学歴不問組織体制・コミュニケーション:特になし。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:実力主義で支店長が決めることには絶対に従う精神がある。自分
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:社風は昔の会社、というのが第一印象です。とにかく実力主義で
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:企業風土は古い会社です。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新築注文住宅

3.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:体育会系の古い体質。過去の成功体験があるため現在もその手法
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新築注文住宅

3.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
企業カルチャー・社風:体育会系の古い体質。営業手法や考え方、会社全体が昔から変わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社だと思います。どんどん挑戦していく社風なので
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:部署によります。ダイバーシティ・多様性:特にありま
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハウス事業部/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系企業です。毎月の休み返上の研修もあります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるが考え方がと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日本ハウス事業部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:これも支店にもよるが、うちの支店では社員同士のコミ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:・昔からの社風が今でも残っている。休日合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:古風組織体制・コミュニケーション:若手社員多く、コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:完全に体育会系朝は早朝訓練という名の自己啓発。店にもよるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制:年齢関係なく実力主義ですが、後輩に抜かされたから仲が悪
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:年齢の近い用上司は部活の先輩というような感覚。とに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:入ったばかりの新卒が取ってきたアポを上司や先輩がしっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】数年働いても受注を取らなければ新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】1件の契約を追う姿勢。1件の為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業職であるため、平日は適度に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:どうしても昔気質な、いわゆる昭和のノリが抜けない社員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:企業文化としては学歴不問、実力主義を始めとした良い社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人は資本という考え方があり、人がいなければ会社が成り立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:学歴不問。実力主義なのはいいが、契約が取れないと生活で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:右翼的。社歌が軍歌、上下関係が絶対、
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